OTIS

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Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik, Maschinenbau, Anlagenbau

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die gerne Verantwortung für die Ergebnisse ihres Handelns übernehmen und initiativ sowie lösungsorientiert mit anderen Abteilungen zusammen arbeiten. Uns ist es wichtig, dass jeder einzelne seinen Beitrag zur Erreichung der Ergebnisse im Unternehmen kennt, und sein Handeln laufend darauf ausrichtet. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die hohe Erwartungen an sich setzen,…

Anforderungsprofil

Gerald Liebentritt hat den Job bei OTIS aufgrund seiner Qualifikation, Motivation und der Leidenschaft für den Verkauf bekommen. Silvia Kurtz hat beim Bewerbungsgespräch ehrlich und natürlich gewirkt und sie hat gezeigt, dass sie den Job wirklich will. Sead Lacevic ist zum Montageleiter-Stellvertreter aufgestiegen, da der Montageleiter sehr viel Vertrauen in ihn hatte. Peter Krautgartner konnte sich…

Unser Team sucht 7 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Gerald Liebentritt hat sich intensiv auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet, indem er im Internet recherchierte. Sead Lacevic rät zukünftigen Bewerbern offen, ehrlich und technisch begabt zu sein, Herausforderungen zu lieben und den Umgang mit unterschiedlichen Menschen zu schätzen. In der letzten Bewerbungsrunde von Peter Krautgartner gab es ein strukturiertes Interview, bei dem man zum Beispiel mit…

Ansprechpartner

  • Mag. Barbara Aigner

    Mag. Barbara Aigner

    Head of Talent & Organizational Development

    Setzen Sie sich mit unserem Unternehmen im Vorfeld gut auseinander. Passt die Kultur zu Ihren Werten, können Sie sich mit den Produkten und Dienstleistungen identifizieren? Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihren Tätigkeiten nachgehen! Fordern Sie uns und stellen Sie Fragen, um alle Punkte, die für Sie wichtig sind bereits im Vorfeld abzuklären und mit einem guten Gefühl eine nachhaltige Entscheidung treffen zu können.

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