OTIS

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Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik, Maschinenbau, Anlagenbau

Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, die gerne Verantwortung für die Ergebnisse ihres Handelns übernehmen und initiativ sowie lösungsorientiert mit anderen Abteilungen zusammen arbeiten. Uns ist es wichtig, dass jeder einzelne seinen Beitrag zur Erreichung der Ergebnisse im Unternehmen kennt, und sein Handeln laufend darauf ausrichtet. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die hohe Erwartungen an sich setzen,…

Anforderungsprofil

Eine positive Art, der Wille, etwas umzusetzen, und eine fachliche Qualifikation sind von Vorteil. Künftige Mitarbeiter sollten interessiert an Veränderung und Weiterentwicklung sein.

Unser Team sucht 6 neue Mitglieder

Wie bei uns Bewerbungen ablaufen

Beim Bewerbungsgespräch wird den Kandidaten ein Eindruck von OTIS vermittelt. Nach dem Erstscreening gibt es ein Telefoninterview und danach eine Einladung zum persönlichen Interview. Beim Zweitgespräch kommen verhaltensbasierte Fragen zum Einsatz.

Ansprechpartner

  • Mag. Barbara Aigner

    Mag. Barbara Aigner

    Head of Talent & Organizational Development

    Setzen Sie sich mit unserem Unternehmen im Vorfeld gut auseinander. Passt die Kultur zu Ihren Werten, können Sie sich mit den Produkten und Dienstleistungen identifizieren? Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihren Tätigkeiten nachgehen! Fordern Sie uns und stellen Sie Fragen, um alle Punkte, die für Sie wichtig sind bereits im Vorfeld abzuklären und mit einem guten Gefühl eine nachhaltige Entscheidung treffen zu können.

  • Birgit Magnin

    Birgit Magnin

    HR Director

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