OTIS

OTIS

Wien · Bau, Immobilien, Haustechnik, Maschinenbau, Anlagenbau

Wie wir arbeiten

Gerald Liebentritt hat als Serviceverkäufer einen gesunden Mix aus Bürotätigkeit und direktem Kontakt mit Kunden vor Ort. Silvia Kurtz hat Gleitzeit, was für sie sehr angenehm ist, da sie eine Familie mit Kind hat. Sead Lacevic hat fixe Arbeitszeiten – von Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 16:00 und freitags von 07:00 bis13:00. Als Montageleiter verbringt Peter Krautgartner viel Zeit im Büro – ab…

Unsere Werte

  • Verantwortung


    Wir handeln mit Integrität und mit den höchsten ethischen Standards sichern wir uns die dauerhafte Loyalität unserer Kunden. Wir kümmern uns um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Kunden. Wir unterstützen aktiv die Gemeinschaft in der wir tätig sind.

  • Leistungs- orientierung


    Unsere Kunden haben die Wahl und unsere Leistungen bestimmen, ob sie uns wählen. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, um unsere führende Position zu stärken. Wir verbessern kontinuierlich unsere Produktivität, Ressourcen und alles, was wir tun.

  • Mitarbeiter- engagement und -entwicklung


    Unser Streben nach exzellentem Service basiert auf dem Engagement unserer MitarbeiterInnen, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Wir hören auf unsere Mitarbeiter und behandeln uns mit gegenseitigem Respekt. Wir…

  • Kundenfokus


    Wir hören unseren Kunden zu und reagieren auf ihre Bedürfnisse. Kundenexcellence hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert.

  • Innovation


    Wir sind ein Unternehmen voller Ideen und verpflichten uns der ständigen Entwicklung. Unser Erbe inspiriert uns, die nächste innovative, leistungsfähige und marktfähige Idee zu entwickeln. Wir sind bestrebt ständig in neue Produkte, Technologien und intelligente Systeme zu investieren.

  • Qualität


    Qualität ist der gemeinsame Nenner von allem, was wir tun. Deshalb verpflichten wir uns, unser internes Qualitätssystem anzuwenden.

Was wir bieten

OTIS verbindet internationales Flair mit einer lokalen familiären Struktur und flachen Hierarchien. Der Erfolg von OTIS steht in direktem Zusammenhang mit dem Einsatzwillen und der Expertise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind uns dessen bewusst und haben uns daher zum Ziel gesetzten ein attraktiver Arbeitgeber sowohl intern als auch extern zu sein. Wenn man dieses ambitionierte Ziel ernst…

Entwicklungsmöglichkeiten

Bei OTIS gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, so hat Gerald Liebentritt bereits das UTC-Studienprogramm in Anspruch genommen, sprich die Firma unterstützt den Mitarbeiter beim Studium mit Freizeit, aber auch finanziell. Sead Lacevic hat als normaler Monteur bei OTIS begonnen und ist jetzt Montageleiter-Stellvertreter. Peter Krautgartner hat als Ferialpraktikant bei OTIS begonnen und hat…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten ein Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche (in der Zentrale).

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage (Subvention der Kantine oder Pauschale.)

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Neben Rückenschulungen, Sehtests, Impfprogrammen, Nichtraucher-Programmen etc. bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Gesundheitsmassagen. Life Balance Seminare.

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus bzw. dem sozialmedizinischen Zentrum angeboten.

  • Psychische Gesundheit


    Wir haben eine Arbeitspsychologin

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen mit Privatnutzung zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Firmenhandy zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmennotebook zur Verfügung.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Professionelles Onboarding ist uns ein großes Anliegen. Aus diesem Grund bieten wir ein ausgeklügeltes Einschlungsprogramm, individuell auf die…

  • Parkplatz


    Abhängig von der Position und Funktion und des Standortes stehen unseren MitarbeiterInnen Parkmöglichkeiten vor unserem Firmengebäude bzw. in der Garage zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Das OTIS Headquarter befindet sich im Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe der U-Bahnstation Gasometer (3-4 Gehminuten) und der Straßenbahnlinie 71.

  • Aus- und Weiterbildung


    Kontinuierliche Weiterentwicklung wird bei uns GROSS geschrieben. Um lebenslanges Lernen zu fördern bieten wir eine Vielzahl unterschiedlicher…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wer fest arbeitet, soll auch Feste feiern“! Unter diesem Motto werden Erfolge bei OTIS gemeinsam gefeiert. So findet jährlich ein Fest für alle…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen situativ auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Abhängig von der Funktion und Position steht unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein…

  • Home Office


    Wir arbeiten sehr zielorientiert und unterstützen im Anlassfall situatives, mobiles Arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere MitarbeiterInnen. Das stellen wir sicher über…

  • Mitarbeiterprämien


    Wer eine/n neue/n MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie. Zusätzlich gibt es ein jährliches Anerkennungssystem in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis…

  • Mitarbeitergeschenke


    Unsere Jubilare lassen wir in feierlichem Rahmen hochleben, frisch Vermählte erhalten ein Hochzeitsgeld, bei Nachwuchs erhalten unsere MitarbeiterInnen…

Was unser Team ausmacht

In Gerald Liebentritts Team herrscht eine offene Gesprächskultur, daher werden Konflikte sofort angesprochen.

Das Team von Silvia Kurtz funktioniert sehr gut, weil sich alle immer gegenseitig helfen.

Im Team von Peter Krautgartner sind 16 Mitarbeiter, welche sich einmal im Quartal alle gemeinsam treffen.