12 Regionalleiter Jobs Tirol

Leitung eines Teams von Vorsorge- und Versicherungsexperten zur Erreichung von Ertrags- und Umsatzzielen. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs-/Bankbranche ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung der Volksbank-Vertriebskooperation.

Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Kosten von 10-12 Filialen. Organisation und Steuerung von Filialen nach Discount-Konzept. Führung von 70-90 Mitarbeitern. Berufserfahrung im Einzelhandel zwingend erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Neukundenakquise sowie Umsetzung der Vertriebsstrategie. Mehrjährige Erfahrung im medizinischen Außendienst ist erforderlich. Bietet Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Entscheidungsträger kontaktieren, um maßgeschneiderte Schmierstoffkonzepte zu entwickeln. Technische Affinität ist erforderlich. Langjährig aufgebautes Verkaufsgebiet mit Bestandskunden und Entwicklungspotenzial.

Betreuung von Lagerhaus Genossenschaften, Koordination von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Beratung bei Sortimentskonzepten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung im B2B-Handel sind erforderlich. Dienstauto zur privaten Nutzung wird angeboten.

Beratung von Installateur-Kund:innen zu Sanitär-, Heizungs- und Rohinstallationsmaterialien. Abwicklung von Verkäufen und Kassenführung. Kaufmännische/technische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Sanitär/Heizung erforderlich. Freie Samstage und kurzer Freitag.

Durchführung von Zugfahr- und Rangierdienst im grenzüberschreitenden Verkehr. Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport (EiB L/T) oder Triebfahrzeugführer (Klasse B2) erforderlich. 100% bezahlte An- und Abreise zu Schichtzyklen.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.

Finanzberatung mit Fokus auf Investment, Vorsorge und Versicherung. Entwicklung zur Teamleitung mit Einarbeitung neuer Talente. Voraussetzung: Interesse an Finanzthemen oder Berufserfahrung im Finanzbereich. Angebot: Trainee-Programm mit Mentoring und Karriereperspektive.