15 Regionalleiter Jobs Ostösterreich

Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für 9 Filialen, Führung von ca. 30 Mitarbeitern, Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Filialbetrieb mit Führungserfahrung ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Aufbau und Motivation eines Teams, Kundenbeziehungsmanagement, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung. Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Vertriebsgebiet ausbauen, Neukunden akquirieren und Kundenbeziehungen pflegen. Führerschein Klasse B erforderlich. Möglichkeit, Vertriebsgebiet aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Leitung eines Teams von Vorsorge- und Versicherungsexperten, Ertrags- und Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter ausbilden. Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungs-/Bankbranche. Aktive Mitgestaltung der Volksbank-Vertriebskooperation.

Vertriebsziele erreichen, Kunden betreuen und ausbauen. Erforderlich: Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise Lebensmittel/Gastronomie, und sicherer Umgang mit Excel. Angebot: Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Betreuung und Entwicklung von Agenturpartner:innen, Rekrutierung neuer Partner:innen sowie Umsetzung von Vertriebszielen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb ist erforderlich. Bietet Mitarbeit in einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vertriebsregion eigenverantwortlich führen, Vertriebsstrategie umsetzen und Umsatzziele erreichen. Berufserfahrung im Vertrieb oder Außendienst erforderlich. Firmenfahrzeug und moderne Arbeitsmittel werden gestellt.

Betreuung von Bestandskunden und Akquisition von Neukunden. Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen. Kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Gastgewerbe erforderlich. Erste Vertriebserfahrung im HORECA-Umfeld mit Lebensmitteln. Attraktive Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Neukund:innenakquise und Betreuung von Bestandskund:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement. Landwirtschaftliche Erfahrung ist erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung wird angeboten.

Betreuung von Lagerhaus Genossenschaften, Koordination von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Beratung bei Sortimentskonzepten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung im B2B-Handel sind erforderlich. Dienstauto zur privaten Nutzung wird angeboten.

Durchführung von Zugfahr- und Rangierdienst im grenzüberschreitenden Verkehr. Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport (EiB L/T) oder Triebfahrzeugführer (Klasse B2) erforderlich. 100% bezahlte An- und Abreise zu Schichtzyklen.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.

Finanzberatung mit Fokus auf Investment, Vorsorge und Versicherung. Entwicklung zur Teamleitung mit Einarbeitung neuer Talente. Voraussetzung: Interesse an Finanzthemen oder Berufserfahrung im Finanzbereich. Angebot: Trainee-Programm mit Mentoring und Karriereperspektive.

Verantwortung für kommerzielle Strategien und Account-Pläne für Global & National-Accounts. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Möglichkeit von Home-Office-Tagen.