48 Filialleiter Jobs Ostösterreich

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung einer Niederlassung. Steuerung technischer Abläufe bei Brand-, Wasser- und Wohnungssanierungen. Mehrjährige Berufserfahrung und unternehmerisches Denken sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem international tätigen Unternehmen.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung oder Führungserfahrung erforderlich. Karriereentwicklung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Führungserfahrung ist erforderlich. Sie fördern die Teamleistung durch Verkaufsbegleitungen und Feedback. Sie gestalten Kundenbeziehungen und steuern Vertriebsziele. Sie erhalten Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.

Unterstützung der Filialleitung, Kassiertätigkeit und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Beratung von Privatkund:innen in Veranlagungs- und Finanzierungsfragen. Langjährige Erfahrung im Bankgeschäft ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für ein Team, eigenverantwortliche Kundenberatung in allen Finanzfragen, von Konto bis Versicherung. Langjährige Erfahrung im Bankgeschäft und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Gesamtkoordination der Filiale inkl. Führung des Teams. Abgeschlossene Bankausbildung in der Kundenbetreuung und mehrjährige Berufserfahrung als Bankberater:in erforderlich. Moderne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Prozesse optimieren, Personalplanung unterstützen, Ausstellung koordinieren. Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme.

Gesamtverantwortliche Leitung der Filiale, Optimierung des Kundenservices und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Verkauf. Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Retail sind erforderlich. 50% Mitarbeiterrabatt als Wertschätzung.

Unterstützung der Filialleitung bei Personal- und Filialbetreuung, Sicherstellung von Standards und Optimierung von Abläufen. Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Louis Akademie.

Unterstützung der Filialleitung in Personal- und Filialbetreuung, Sicherstellung von Standards und Optimierung von Abläufen. Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Louis Akademie.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Fachliche Führung eines Teams, aktiver Verkauf und Kund*innenberatung. Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Ausbildung in der Filiale.

Verantwortung für Warenbewirtschaftung und ansprechende Kollektionspräsentation. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise Modebranche. Attraktive Personalrabatte.