44 Filialleiter Jobs Tirol

Verkauf von Business Produkten und ICT-Lösungen für KMU-Kund:innen. Abgeschlossene Berufsausbildung und Verkaufserfahrung sind erforderlich. Kostenloses A1 Internet zuhause und Diensthandy zur privaten Nutzung.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen ist erforderlich. Individuelle Einschulung und Karriereentwicklung werden geboten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Entwicklung zur rechten Hand der Filialleitung, Sicherstellung reibungsloser Filialabläufe. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Kundenberatung, Kassiertätigkeiten und Warenpräsentation. Verkaufserfahrung ist erforderlich. 20% Mitarbeiterrabatt und familienfreundliche Öffnungszeiten werden geboten.

Führung von Personal, Personalplanung und KPI-Analyse. Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in expandierendem Unternehmen.

Verkauf, Kundenbetreuung und Kassieren sind Ihre Hauptaufgaben. Freundliches Auftreten ist erforderlich. Bieten: Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit und Willkommensbonus.

Übernahme von Büro- und Verwaltungsaufgaben, E-Mail- und Telefonkorrespondenz sowie Terminverfolgung. Vorbereitung von Unterlagen und Unterstützung bei Projekten. Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Büro von Vorteil. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen Büro und Marktgeschehen.

Führung und Entwicklung von Teams, Sicherstellung hoher Store-Standards mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität. Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis im dynamischen Handelsumfeld. Chance, eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Expansion in Österreich zu übernehmen.

Gestaltung und Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten. Erfahrung im Visual Merchandising von Vorteil. Mitarbeiterrabatte für die Marken.

Kundenbetreuung an der Kasse, Warenpflege und Shop-Organisation. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten und ein attraktives Prämiensystem werden geboten.

Gesamtverantwortung für eine Logistik-Niederlassung, inklusive Personal und Wirtschaftlichkeit. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung ist erforderlich. Angebot: Leadership-Coaching und Firmenwagen.

Verkaufsberatung für Kundinnen und Kunden, Warenpräsentation, Reklamationsbearbeitung und kaufmännische Tätigkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte werden geboten.