10 Regionalleiter Jobs Wien

Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für 9 Filialen, Führung von ca. 30 Mitarbeitern, Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards. Mehrjährige Berufserfahrung im Filialbetrieb mit Führungserfahrung ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Aufbau und Motivation eines Teams, Kundenbeziehungsmanagement, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung. Ausbildung als Gebäudereinigungsmeister*in erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung.

Vertriebsgebiet ausbauen, Neukunden akquirieren und Kundenbeziehungen pflegen. Führerschein Klasse B erforderlich. Möglichkeit, Vertriebsgebiet aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Vertriebsziele erreichen, Kunden betreuen und ausbauen. Erforderlich: Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise Lebensmittel/Gastronomie, und sicherer Umgang mit Excel. Angebot: Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Betreuung und Entwicklung von Agenturpartner:innen, Rekrutierung neuer Partner:innen sowie Umsetzung von Vertriebszielen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb ist erforderlich. Bietet Mitarbeit in einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Tourismusorganisationen, Durchführung von Produktschulungen und Veranstaltungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus ist erforderlich. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung wird geboten.

Akquisition, Insertion, Besichtigung und Vermittlung von Immobilien. Beratung und Unterstützung von Kunden bis zum Kauf-/Mietvertrag. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet ein großes Familienunternehmen mit Marktpotential und Weiterbildung.

Durchführung von Zugfahr- und Rangierdienst im grenzüberschreitenden Verkehr. Ausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst Lokführer und Transport (EiB L/T) oder Triebfahrzeugführer (Klasse B2) erforderlich. 100% bezahlte An- und Abreise zu Schichtzyklen.

Finanzberatung mit Fokus auf Investment, Vorsorge und Versicherung. Entwicklung zur Teamleitung mit Einarbeitung neuer Talente. Voraussetzung: Interesse an Finanzthemen oder Berufserfahrung im Finanzbereich. Angebot: Trainee-Programm mit Mentoring und Karriereperspektive.

Verantwortung für kommerzielle Strategien und Account-Pläne für Global & National-Accounts. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Möglichkeit von Home-Office-Tagen.