19 Geschäftsführer Jobs Tirol

Beratungsgespräche mit Familien führen, Bedarf ermitteln und Lösungen empfehlen. Erfahrung im Kundenkontakt oder Beratung ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und Gestaltungsfreiheit.

Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. Sie sind zahlenaffin, versiert in MS-Office (Word, Excel) und besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Sie arbeiten sorgfältig und genau. Sie erhalten einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem kollegialen Umfeld.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Unternehmensführung, Umsatz- und Ergebnisentwicklung. Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsführung mit Ergebnis- und Personalverantwortung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Gestaltungsspielraum.

Operative und wirtschaftliche Verantwortung für Maschinenring, Führung von Mitarbeitern, Entwicklung von Geschäftsfeldern. Kaufmännisches Verständnis und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Gestaltungsspielraum und Verantwortung für die Region als Vorteil.

Aufbau und Leitung der Niederlassung, kaufmännische und technische Leitung, Schadensaufnahme und Abwicklung von Elementarschäden. Technische Ausbildung von Vorteil. Firmenanteile des neuen Standortes Tirol.

Führen Sie das regionale Wachstum und die operative Leistung an. Sie benötigen nachweisbare kaufmännische Führungserfahrung in der Stahl- oder Baubranche. Profitieren Sie von einer Schlüsselrolle mit strategischem Einfluss und Gestaltungsspielraum.

Gebietsverantwortung, Neukundengewinnung und Teamaufbau. Sie optimieren administrative Abläufe und gestalten das Sortiment. Wirtschaftliche Ausbildung oder Handels-Lehrabschluss mit Berufserfahrung ist erforderlich. Attraktive Wirtschaftlichkeit und flexible Zeiteinteilung werden geboten.

Operative Führung und wirtschaftliche Steuerung des Standortes im Industrieanlagenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Rohrleitungsbau ist erforderlich. Langfristige Anstellung mit hoher Eigenverantwortung.

Führung von Servicebereichen und Verantwortung für HR-Management, Recruiting, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung in komplexen Organisationen ist erforderlich. Gestalten Sie eine Schlüsselposition in einer Organisation mit kollegialer Führungsform.

Verantwortung für Standortentwicklung und Kundenakquise. Erstellung von Angeboten und Projektbegleitung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Standortentwicklung, Kundenbetreuung und Angebotserstellung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau- oder Bauelementebranche erforderlich. Bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Technische Planung, Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen. Aufbau, Einrichtung, Bedienung und Abbau von Ton-, Licht- und Videotechnik. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Ton-, Licht- und Videotechnik. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Veranstaltungshaus.