20 Niederlassungsleiter Jobs Tirol

Gesamtverantwortung für eine Logistik-Niederlassung, inklusive Personal und Wirtschaftlichkeit. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung ist erforderlich. Angebot: Leadership-Coaching und Firmenwagen.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen ist erforderlich. Individuelle Einschulung und Karriereentwicklung werden geboten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.

Übernahme von Büro- und Verwaltungsaufgaben, E-Mail- und Telefonkorrespondenz sowie Terminverfolgung. Vorbereitung von Unterlagen und Unterstützung bei Projekten. Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Büro von Vorteil. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz zwischen Büro und Marktgeschehen.

Führung von Personal, Personalplanung und KPI-Analyse. Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in expandierendem Unternehmen.

Operative Führung und wirtschaftliche Steuerung des Standortes im Industrieanlagenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Rohrleitungsbau ist erforderlich. Langfristige Anstellung mit hoher Eigenverantwortung.

Führung und Entwicklung von Teams, Sicherstellung hoher Store-Standards mit Fokus auf Umsatz und Profitabilität. Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis im dynamischen Handelsumfeld. Chance, eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Expansion in Österreich zu übernehmen.

Gestaltung und Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten. Erfahrung im Visual Merchandising von Vorteil. Mitarbeiterrabatte für die Marken.

Verkaufsberatung für Kundinnen und Kunden, Warenpräsentation, Reklamationsbearbeitung und kaufmännische Tätigkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Beratungsgespräche mit Familien führen, Bedarf ermitteln und Lösungen empfehlen. Erfahrung im Kundenkontakt oder Beratung ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und Gestaltungsfreiheit.

Verantwortung für Standortentwicklung und Kundenakquise. Erstellung von Angeboten und Projektbegleitung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für den Markt, Führung und Entwicklung des Verkaufsteams sowie Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktleitung oder vergleichbaren Führungsposition ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für Standortentwicklung, Kundenbetreuung und Angebotserstellung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Bietet Karriereentwicklung und langfristige Anstellung.

Führe und entwickle dein Team, berate Kunden und setze Visual Merchandising Vorgaben um. Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in Mitarbeiterführung sind erforderlich. Weiterbildung wird geboten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.