17 Niederlassungsleiter Jobs Tirol

Aufbau und Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs, Neukundenakquise und Recruiting im gewerblich-technischen Umfeld. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich sind erforderlich. Attraktive Entwicklungs- und Verdienstmöglichkeiten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen ist erforderlich. Individuelle Einschulung und Karriereentwicklung werden geboten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.

Gestaltung und Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten. Erfahrung im Visual Merchandising von Vorteil. Mitarbeiterrabatte für die Marken.

Operative Führung und wirtschaftliche Steuerung des Standortes im Industrieanlagenbau. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Rohrleitungsbau ist erforderlich. Langfristige Anstellung mit hoher Eigenverantwortung.

Führung von Personal, Personalplanung und KPI-Analyse. Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Perspektive in expandierendem Unternehmen.

Beratungsgespräche mit Familien führen, Bedarf ermitteln und Lösungen empfehlen. Erfahrung im Kundenkontakt oder Beratung ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und Gestaltungsfreiheit.

Verantwortung für Standortentwicklung, Kundenbetreuung und Angebotserstellung. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Montage in der Bau-/Bauelementebranche erforderlich. Bietet Karriereentwicklung und langfristige Anstellung.

Gesamtverantwortung für den Markt, Führung und Entwicklung des Verkaufsteams sowie Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktleitung oder vergleichbaren Führungsposition ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Personalführung, Recruiting und Teamzusammenstellung. Analyse von Kennzahlen und Einleitung von Maßnahmen. Erste Führungserfahrungen sind erforderlich. Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte werden geboten.

Führung und Weiterentwicklung des Teams, Kundenberatung und Umsetzung von Visual Merchandising. Mehrjährige Berufserfahrung mit Personalverantwortung ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Führe und entwickle dein Team, berate Kunden und setze Visual Merchandising Vorgaben um. Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrung in Mitarbeiterführung sind erforderlich. Weiterbildung wird geboten.

Kundenberatung, Kassiertätigkeiten und Warenpräsentation. Verkaufserfahrung ist erforderlich. 20% Mitarbeiterrabatt und familienfreundliche Öffnungszeiten werden geboten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft, Entwicklung zur rechten Hand der Filialleitung, Sicherstellung reibungsloser Filialabläufe. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.