20 Niederlassungsleiter Jobs Wien

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für Standort, Steuerung operativer und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Führung von bis zu 25 Mitarbeitern, Sicherstellung von Betriebsabläufen, Qualität und Hygiene. Erfahrung als Teamlead oder Standortleitung ist Voraussetzung. Bietet Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln.

Operative Führung der Filiale unter Berücksichtigung von Kennzahlen und Prozessen. Warenmanagement, Personaleinsatzplanung und Kundenbetreuung. Führungserfahrung im Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Führung der Steuerberatung. Langjährige Erfahrung in der Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (8-15+ Jahre) ist erforderlich. Aktive Mitgestaltung des Standorts ist ein Vorteil.

Kundenanfragen per Mail, Telefon und Chat bearbeiten. Kundenbestellungen prüfen. Erfahrung im Verkauf von Vorteil. Freude an Kundenkommunikation. MS Office-Kenntnisse. Unbefristete Vollzeitstelle. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Store-Ablauf, Kundenberatung und Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung, ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Leitung des Standorts, Steuerung operativer Transportabläufe, Prozessverbesserung. Speditionserfahrung ist ein Muss. Firmenauto inklusive Privatnutzung.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Führung von Mitarbeitenden, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung einer Filiale (Juwelier, Pfand). Kundenberatung, Disposition, Lagermanagement, Kennzahleninterpretation. Kaufmännische/fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Attraktive Zusatz- und Sozialleistungen.

Selbständige Projektabwicklung und Planung im Bereich HVAC. Technische Studium (Gebäudetechnik, Maschinenbau, Energietechnik) und Projekterfahrung im Bereich HVAC sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Weiterbildung werden geboten.