133 Niederlassungsleiter Jobs

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Strategische und operative Führung einer Niederlassung, Ausbau von Kundenbeziehungen und Neukundenakquise. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für eine Logistik-Niederlassung, inklusive Personal und Wirtschaftlichkeit. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung ist erforderlich. Angebot: Leadership-Coaching und Firmenwagen.

Gesamtverantwortung für die Niederlassung, Abwicklung von Sanierungsprojekten, Kundenbeziehungsmanagement und Teamführung. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Attraktives Gehaltspaket und Dienstwagen.

Technischer Vertrieb mit Fokus auf lösungsorientierte Beratung und Anwendungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Investitionsgütern erforderlich. Attraktive Vergütung und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Gesamtverantwortung für Standort, Steuerung operativer und betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Mehrjährige Führungserfahrung ist erforderlich. Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Verantwortung für Store-Management, Warenwirtschaft und Teamführung. Fundierte Berufserfahrung im textilen Einzelhandel ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Gesamtverantwortung für Filialstandort, Steuerung Tagesgeschäft, Führung Mitarbeitende. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung. Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen ist erforderlich. Individuelle Einschulung und Karriereentwicklung werden geboten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und motivieren, aktiver Verkauf und Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder ähnlichen Branchen erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Umsatzziele erreichen, Mitarbeiter führen und Kunden beraten. Mehrjährige Handelserfahrung ist erforderlich. Bieten: Karriereentwicklung, Mitarbeiterrabatte und Prämien bei Zielerreichung.