76 Einzelhandel Jobs Vorarlberg

Kennenlernen des Sortiments und Weitergabe von Wissen an Kund:innen. Interesse an Pflege, Schönheit und Wohlfühlen ist erforderlich. Vielfältige Aufstiegschancen nach Lehrzeitende.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Entwicklung von Strategien für Warenpräsentation zur Verkaufssteigerung. Erfahrung im Visual Merchandising der Modebranche ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen werden geboten.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Teamführung. Erforderlich sind eine Ausbildung und/oder Berufspraxis sowie unternehmerisches Denken. Bietet umfangreiche Einarbeitung und Mitarbeiter-Rabatte.

Filialverwaltung nach Discount-Konzept, Umsatzverantwortung und Sicherstellung des Inventurergebnisses. Ausbildung und/oder Berufspraxis erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Regale bewirtschaften, Kassieren, Backwaren bereitstellen und Kundenanfragen beantworten. Erforderlich ist eine abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht und Flexibilität für Früh-/Spätdienste. Bietet Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in der HOFER AKADEMIE.

Regale bewirtschaften, Kassieren, Backwaren zubereiten und Obst/Gemüse präsentieren. Abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht erforderlich. Flexibilität für Früh-/Spätdienste wird geboten.

Regale bewirtschaften, Kassieren, Backwaren bereitstellen und Kundenanfragen beantworten. Erforderlich ist eine abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht und Flexibilität für Früh-/Spätdienste. Bietet Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung in der HOFER AKADEMIE.

Kundenberatung im Einzelhandel und Telekommunikation. Verkauf von Smartphones und Technik. Offenheit für Menschen und Teamfähigkeit sind erforderlich. Erlernen von Sales & Service.

Beratungsprojekte mit faktenbasierten Analysen und nachhaltiger Umsetzung. Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften und 4-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Chance auf Arbeit für Top-Unternehmen Österreichs.

Schnittstellenfunktion zwischen Konzernzentrale und Point of Sales. Steuerung von Filialen anhand von Vertriebskennzahlen. Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Hohe Reisebereitschaft mit PKW und eigenständige Organisation sind unerlässlich. Firmenwagen und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Kassieren, Ware verräumen, Qualitätskontrollen, Backshop, Kundenanfragen und Reinigungsarbeiten. Interesse am Lebensmittelhandel und Anpacken sind erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.