13 Assistent Regionalleitung Jobs

Verantwortung für Vertragsmanagement, bankbezogene Vorgänge und Buchhaltung. Durchführung von Monatsabschlüssen und Cash-Flow-Planung. Kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Verantwortung für Geschäftsentwicklung in der Region, Ansprechpartner für Autohäuser (Kfz-Versicherung, Garantie). Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Attraktive Rahmenbedingungen mit Gestaltungsspielraum.

Aufbau von Partnerschaften mit Vertriebspartnern, Akquise von B2B-Kunden und Beratung zu Produkten. Mindestens 3 Jahre Außendienst-Erfahrung erforderlich. Firmenwagen mit Privatnutzung wird geboten.

Betreuung und Entwicklung von Agenturpartner:innen, Rekrutierung neuer Partner:innen sowie Umsetzung von Vertriebszielen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsvertrieb ist erforderlich. Bietet Mitarbeit in einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden. Verhandlung von Angeboten und Verträgen. Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Solarbranche. Sicherer Umgang mit SAP. Gestaltungsspielräume.

Begleitung von Shopleitern und Teams vor Ort zur Sicherstellung von Sortimentsqualität und Präsentation. Analyse von Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen. Erfahrung im Retail-Bereich erforderlich. Langfristige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.

Betreuung Bestandskunden in West-Österreich, Neukundenakquise und technischer Vertrieb von Maschinenbaukomponenten. Höhere technische Ausbildung und Vertriebserfahrung im Maschinenbau sind erforderlich. Firmen-Pkw mit Privatnutzung wird geboten.

Übernahme der Gesamtverantwortung für Pflege, Soziale Arbeit und Pädagogik. Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Organisation administrativer Abläufe, Unterstützung des Teams und Koordination von Terminen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich und kostenloses Bildungsprogramm.

HR-Regionalleitung unterstützen, Recruiting, Stellenausschreibungen erstellen, Employer Branding umsetzen. Berufserfahrung in HR erforderlich. Persönliche Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen, technische Kundenberatung und Solution Selling. Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im technischen Dienstleistungsbereich erforderlich. Ergebnisverantwortung und Entwicklung von Vertriebskonzepten.