Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Corporate Governance:

Referent:in Multiprojektcontrolling

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Dienstort: Wien

Dienstantritt: ehestmöglich

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Ihre Aufgaben bei uns

• In dieser Position sind Sie verantwortlich für die projektübergreifende Planung, Überwachung und Steuerung von zugeteilten Projekten innerhalb der AUVA
• Weiters sind Sie zuständig für die Sicherstellung, Optimierung und im Bedarfsfall Schaffung eines AUVA-internen Projektmanagement-Standards -insbesondere im Bereich der Projektdokumentation hinsichtlich Qualität und Vollständigkeit
• Die Durchführung von Risiko- und Stakeholderanalysen sowie die Entwicklung geeigneter Maßnahmen liegt in Ihrem Aufgabengebiet
• Sie koordinieren die Abhängigkeiten zwischen einzelnen Projekten und stellen dabei die Identifizierung von Synergieeffekten sicher
• Die Sicherstellung der Einhaltung AUVA-seitiger Zielvorgaben bzw. Durchführung notwendiger Abstimmungen mit dem Projektauftraggeber:in ist Teil Ihrer Aufgabe
• Sie unterstützen die Projektkernteams bei der Einhaltung des Zeitplans und bei der erfolgreichen Zielerreichung
• Ihre Mitwirkung beim Projekt-Controlling und Unterstützung bei der aktiven Steuerung von Terminen, Kosten und Qualitäten sowie beim laufenden Reporting ist gefragt

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein facheinschlägiges Studium und haben idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder Projektcontrolling
• Eine Ausbildung zum:zur Projektmanager:in ist von Vorteil
• Routine im Umgang mit den gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden (PMA-Standard) zeichnet Sie aus
• Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Tools wie z.B. MS Office (insbesondere Excel), Sharepoint sowie SAP werden vorausgesetzt
• Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen mit Präsentations- und Moderationstechniken sowie in der Protokollierung von Sitzungen
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab
• Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung

• Immer für Sie da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Weitere Benefits

• SV-eigene Pensionskassa
  Wir sorgen für Ihre Zukunft!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung
  Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
  Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang
  Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
  Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport
  Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 59.274,60 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 21413.

Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost

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