Senior Spezialist:in Recruiting

  • Wien 3. Bezirk (Landstraße)
  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • 14.10.2021

Senior Spezialist:in Recruiting

Wien-Landstraße

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

Ihr Job

  • Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente/r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
  • Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften.
  • Als Sparringpartner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
  • Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen, die richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
  • Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hoher Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.
  • In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
  • Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.

Ihr Profil

  • Sie bringen einen Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit.
  • Sie weisen fundierte Erfahrung im Recruiting von SpezialistInnen, ExpertInnen und Führungskräften vor, interessieren sich idealerweise für innovative Themen und sind IT-affin.
  • Sie haben bereits zahlreiche Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.
  • Sie sind versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews.
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.

Unser Angebot

  • Für die Funktion „Senior SpezialistIn Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 32.882,64 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Jennifer Freilinger, +43664/88422580.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits
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