
Administration von Linux-Servern, Entwicklung von Bash-Skripten, Installation von Paketen auf Intel/ARM. Langjährige Linux-Kommandozeilen-Erfahrung erforderlich. Sammlung umfangreicher Erfahrung in Netzwerkvideo und digitalen Kameras.
Planung, Design und Weiterentwicklung von Enterprise-Storage-Infrastrukturen, inklusive NetApp-Umgebungen. Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-Storage-Betrieb und tiefgehendes NetApp-Know-how sind erforderlich. Kandidaten profitieren von einem fairen Gehalt und zahlreichen Benefits.

Verantwortung für IT-Infrastruktur, Serverbetreuung, ERP-System-Support und KI-Integration. Fundierte Kenntnisse in IT-Administration und Softwareintegration sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung von Telekommunikations- und Datennetzwerken. Konfiguration von Switchen und Routern (Cisco, Extreme Networks). Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerktechnologien. Individuelle Weiterbildungsangebote.


Konzeption, Implementierung und Ausbau von Active Directory- und Microsoft Entra ID-Lösungen. Mehrjährige Praxiserfahrung in komplexen IT-Infrastrukturen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung werden geboten.

Begleitung von IT-Lehrlingen, Planung und Durchführung von IT-Ausbildungseinheiten, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise Systemtechnik. Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge.

Führung eines IT-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Netzwerk, Security, M365). Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Persönliches und fachliches Wachstum wird geboten.

Planung, Steuerung und Optimierung von Virtualisierungsumgebungen (VMware ESXi, Hyper-V, KVM) für kritische Anwendungen. Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Konzeption, Implementierung und Optimierung von Sicherheitslösungen für IT-Infrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPN, Reverse Proxy und Load Balancing sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.

Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.
Konzeption von Cloud- und Hybrid-Architekturen auf Basis des Anexia-Portfolios. Ermittlung optimaler IT-Lösungen. Begleitung des Presales-Prozesses. Erstellung technischer Konzepte. Erfahrung in der Konzeption von IaaS-Lösungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Faire Vergütung und zahlreiche Benefits.
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