53 Shop Manager Jobs Wien

Kundenanfragen per Mail, Telefon und Chat bearbeiten. Kundenbestellungen prüfen. Erfahrung im Verkauf von Vorteil. Freude an Kundenkommunikation. MS Office-Kenntnisse. Unbefristete Vollzeitstelle. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Führung von Mitarbeitenden, Personaleinsatzplanung, Personalauswahl und -entwicklung. Langjährige Berufserfahrung im Shop Management im Einzelhandel ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und HARIBO Naschflatrate.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Kundenberatung und Verkauf hochwertiger Produkte. Erfahrung im Einzelhandel erforderlich. Sicheres Festgehalt und vielfältige Zusatzleistungen.

Verkauf und Beratung von Produkten, Neukundenakquise sowie Kundenbetreuung. Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder Dienstleistungssektor erforderlich. Attraktive Provisionsbeteiligung.

Kundenbestellungen aufnehmen, Kaffee- und Teespezialitäten zubereiten, Warenpräsentation sicherstellen. Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Arbeiten in einem familiären Unternehmen.

Führung des Teams und der Filiale, Steigerung des Kundenerlebnisses und Produktentwicklung. Erfordert Entscheidungsfindung basierend auf Daten und Intuition. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum.

Eigenverantwortliche Leitung des Stores und Steuerung des Tagesgeschäfts. Erfahrung in Führungsposition im Einzelhandel erforderlich. Attraktives Prämiensystem und Mitarbeiterrabatte.

Unterstützung der Filialleitung in Personal- und Filialbetreuung, Sicherstellung von Standards und Optimierung von Abläufen. Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Louis Akademie.

Verantwortung für Store-Organisation und operative Abläufe. Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards. Warenwirtschaft und Gästemanagement. Erfahrung in Systemgastronomie und Mitarbeiterführung erforderlich. Verpflegung inklusive.

Führung von Mitarbeitenden, betriebswirtschaftliche und organisatorische Leitung einer Filiale (Juwelier, Pfand). Kundenberatung, Disposition, Lagermanagement, Kennzahleninterpretation. Kaufmännische/fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Attraktive Zusatz- und Sozialleistungen.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.