
Generalistische Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting und operative Betreuung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Budgeterstellung, Gehaltsplanung und Performanceprozesse. Fundierte Erfahrung mit Zeiterfassungstools ist erforderlich. Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung von Reports.

Planung und Durchführung von Statikprojekten in Stahlbeton, Holz, Stahl oder Fassadenstatik. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung und fundierte Kenntnisse in 3D-FEM-Software (z.B. RFEM, Sofistik) sind erforderlich. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Planungsunterlagen für Oberleitungsanlagen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Ingenieurplanung von Oberleitungsanlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Verantwortung für Projektplanung, Ausschreibungen und Koordination sämtlicher Gewerke. Fundierte technische Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung wird geboten.

Auftragsbearbeitung und Verwaltung haustechnischer Dienstleistungen, Touren- und Einsatzplanung, Koordination von Servicetechnikern. Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich.

Organisation von Arbeitsschutzmaßnahmen und HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Recruiting-Backoffice. Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Einbringung eigener Ideen.

Sie führen und passen P&I LOGA Module an, entwickeln das System weiter und unterstützen bei der Parametrisierung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung von HR-Software (optimalerweise P&I LOGA) ist erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildung & Schulungen.

Verkaufs- und Kundenberatung, Ausmessen und Möbel-Planungen erstellen. Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Möbelbranche oder Ausbildung als Tischler/Möbelmonteur erforderlich. Umfassende EDV- und Verkaufsschulung wird angeboten.

Unterstützung der Disposition von Haustechnikern, Erstellung von Arbeitsaufträgen in CAFM-Software, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Sichere Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen.

Vertriebsziele erreichen, Kunden betreuen und ausbauen. Erforderlich: Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise Lebensmittel/Gastronomie, und sicherer Umgang mit Excel. Angebot: Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Produktionsplanung und Materialbedarfsplanung für Sekundärbedarfe. 3-5 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung eines Industrieunternehmens und gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Verantwortungsvolle Tätigkeit in internationaler Unternehmenskultur.

Unterstützung der Geschäftsführung im Eventmanagement bei Konzeption, Planung und Umsetzung von Events. Mehrjährige Berufserfahrung im Eventbereich und exzellente MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungspotenzial.

Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Anreizsystemen. Recherche zu Trends im Bereich Compensation & Benefits. Datenaufbereitung und -analyse in Excel. Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Mentoring und strukturierter Einstieg in die Beratung.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeiten.
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