Mehr als 1.000 Planung Jobs Ostösterreich

Rechtliche Sicherstellung des Fremdpersonaleinsatzes, Vertragsgestaltung und Stammdatenpflege. Abgeschlossenes Studium BWL/HR oder vergleichbar. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Planung und Durchführung von Statikprojekten in Stahlbeton, Holz, Stahl oder Fassadenstatik. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung und fundierte Kenntnisse in 3D-FEM-Software (z.B. RFEM, Sofistik) sind erforderlich. Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Planungsunterlagen für Oberleitungsanlagen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Ingenieurplanung von Oberleitungsanlagen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Verantwortung für Projektplanung, Ausschreibungen und Koordination sämtlicher Gewerke. Fundierte technische Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung wird geboten.

Erstellung detaillierter 3D-CAD-Konstruktionszeichnungen und Fertigungspläne für Innenausbauprojekte. Erfahrung mit 3D-CAD (SolidWorks oder AutoCAD) ist erforderlich. Gleitzeit und Telework sind Vorteile.

Technische Planung und Ausarbeitung von Zeichnungen (CAD) im Fensterbau. Abgeschlossene Ausbildung (HTL-Holztechnik, Tischler o.ä.) und AutoCAD-Kenntnisse sind erforderlich. Intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Projekte werden geboten.

Technische Planung und Arbeitsvorbereitung von Projekten, Ausarbeitung von Zeichnungen (CAD). Voraussetzung: Ausbildung als Tischler/in, Tischlermeister/in oder HTL Holztechnik, AutoCAD-Kenntnisse. Vorteil: Regelmäßige Freizeit, abwechslungsreiche Projekte.

Auftragsbearbeitung und Verwaltung haustechnischer Dienstleistungen, Touren- und Einsatzplanung, Koordination von Servicetechnikern. Abgeschlossene technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich.

Organisation von Arbeitsschutzmaßnahmen und HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Recruiting-Backoffice. Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Tools ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Einbringung eigener Ideen.

Sie führen und passen P&I LOGA Module an, entwickeln das System weiter und unterstützen bei der Parametrisierung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung von HR-Software (optimalerweise P&I LOGA) ist erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildung & Schulungen.

Disposition des Fuhrparks, Baumaschinentransporte und Personaldisposition. Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenständigkeit.

Generalistische Personalarbeit mit Fokus auf Recruiting und operative Betreuung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verkaufs- und Kundenberatung, Ausmessen und Möbel-Planungen erstellen. Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Möbelbranche oder Ausbildung als Tischler/Möbelmonteur erforderlich. Umfassende EDV- und Verkaufsschulung wird angeboten.

Unterstützung der Disposition von Haustechnikern, Erstellung von Arbeitsaufträgen in CAFM-Software, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion erforderlich. Sichere Arbeitsplatz in wachsendem Unternehmen.