177 HR System Jobs

Wartung von Linux-Betriebssystemen auf Buildroot-Basis, Konfiguration und Systemoptimierung. Erfahrung mit Embedded Linux ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von CI-basierten System-Builds mit GitLab.

Sie führen und passen P&I LOGA Module an, entwickeln das System weiter und unterstützen bei der Parametrisierung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung von HR-Software (optimalerweise P&I LOGA) ist erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildung & Schulungen.

Unterstützung bei Einführung und Konfiguration der HR Software Workday. Bearbeitung von Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem. Fundierte Berufserfahrung im HRIS-Umfeld ist erforderlich. Möglichkeit, die digitale HR-Arbeit mitzugestalten.

Erste Anlaufstelle für IT-Anfragen im 1st- und 2nd-Level-Support. Analyse, Bearbeitung und Lösung von Hard- und Softwareproblemen. Gute Kenntnisse in Windows, Microsoft 365, Netzwerken und Hardware sind erforderlich. Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Rohstofflogistik: Anlieferung von Getreide per LKW, Bahn, Schiff kontrollieren. Produkteausgabe sicherstellen. Erste Berufserfahrung im Lager/Logistik erforderlich. SAP-Systemkenntnisse von Vorteil. Essenszuschuss.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Bearbeitung von Bestellungen, Kommunikation mit Lieferanten und Kunden sowie Dispositionstätigkeit. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.

Wartung und Implementierung von CI/CD Pipelines sowie Container-Orchestrierung mit Kubernetes und HELM. Mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung oder Platform-Engineering ist erforderlich. Bietet sinnstiftende Arbeit und flexible Arbeitszeiten.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Eigenverantwortliche Betreuung von Kantinenstandorten, inklusive Qualitätskontrollen und kaufmännischer Verantwortung. Kaufmännisches Verständnis und Zahlenaffinität sind erforderlich. Verpflegung und Parkplatz sind inklusive.

Umfassende Transportabwicklung und Kundenbetreuung. Erfassung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenaufträgen. Kenntnisse im Umgang mit einem ERP System (SAP) von Vorteil. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.

Verantwortung für Workday-Module, Konfiguration, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Mehrjährige Workday-Erfahrung in komplexen Strukturen ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.