Digital HR und HCM Transformation Specialist (m/w/d)

Jetzt durchstarten als:

Digital HR und HCM Transformation Specialist (m/w/d)

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!

Stundenausmaß:

Voll- und Teilzeit möglich

Dienststelle:

SWIETELSKY AG

Dienstort:

Linz

Eintritt per:

01.11.2026

Was Sie erwartet

Sie gestalten die internationale HR-Digitalisierung bei Swietelsky aktiv mit - im Mittelpunkt steht die Implementierung und Weiterentwicklung unseres HCM-Systems Workday. Sie arbeiten an der Schnittstelle von HR, IT und internationalem Projektgeschäft, gemeinsam mit HR-Fachbereichen, lokalen Teams und externen Implementierungspartnern.

• Sie begleiten die internationale Einführung von Workday HCM von der Anforderungsaufnahme über die Prozessharmonisierung bis zum Go-live
• Anforderungen aus HR-Fachbereichen und Ländern nehmen Sie auf, strukturieren und dokumentieren sie und übersetzen sie in praxistaugliche Systemlösungen
• Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und begleiten deren Überführung in die internationale Workday-Lösung
• Bei der Datenmigration unterstützen Sie Datenbereinigung, Validierung und klären fachliche Abweichungen mit den zuständigen Teams
• Sie bereiten fachliche Tests und Anwendertests vor, führen sie durch, dokumentieren Ergebnisse und verfolgen Anpassungen nach
• Sie unterstützen die Vorbereitung des Go-lives sowie die Anwenderbetreuung während der Einführungs- und Hypercare-Phase
• Nach dem Rollout begleiten Sie den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres fachlichen Verantwortungsbereichs: Sie bearbeiten Anfragen, analysieren Herausforderungen und stimmen Lösungen mit HR, IT und Implementierungspartnern ab
• An der Bewertung und Priorisierung von Changes und Feature Requests wirken Sie mit und unterstützen die Qualitätssicherung bei Workday-Updates
• Sie achten auf verlässliche HR-Daten, dokumentierte Prozesse und verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Personaldaten. Je nach Erfahrung unterstützen Sie zusätzlich Reporting- oder Berechtigungsthemen

Was Sie mitbringen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Digital HR, HR-IT, HR-Prozessen oder HR-System-/Transformationsprojekten
• Interesse daran, HR-Prozesse zu verstehen, zu verbessern und Anforderungen in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern
• Idealerweise Erfahrung in Anforderungsaufnahme, Prozessdokumentation, Datenqualität, Datenmigration oder Testmanagement
  
• Sicherer Umgang mit Daten und gängigen Reportinglösungen; Workday-Kenntnisse oder Erfahrung mit anderen HCM-Systemen von Vorteil
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir Bieten

• Die Möglichkeit, eine internationale HCM-Implementierung und die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von HR, IT und internationalem Projektgeschäft.
• Einen klaren fachlichen Schwerpunkt sowie die Möglichkeit, Verantwortung und Systemkenntnisse schrittweise auszubauen - begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Projektpartner.

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt EUR 3.775,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
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