70 HR System Jobs Wien

Sie führen und passen P&I LOGA Module an, entwickeln das System weiter und unterstützen bei der Parametrisierung. Fundierte Erfahrung in der Betreuung von HR-Software (optimalerweise P&I LOGA) ist erforderlich. Sie profitieren von Weiterbildung & Schulungen.

Betrieb der SAP SuccessFactors Plattform inkl. Systemüberwachung, Change Management und Incident Management. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Systembetrieb oder 2nd Level Support. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis 60%.

Beratung von Kund:innen bei HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Konfiguration und Integration von Lösungen. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in mit SuccessFactors-Konfiguration ist erforderlich. Individuelle Entwicklungschancen werden geboten.

Verantwortung für Workday-Module, Konfiguration, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Mehrjährige Workday-Erfahrung in komplexen Strukturen ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.

Technische Ausbildung (Elektro) erforderlich. Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten im Facility Management. Dokumentation im CAFM-System. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategisches Lieferantenmanagement, Jahres- und Rahmenvertragsverhandlungen für Rohstoffe und Lebensmittelkomponenten. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege werden geboten.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Entwickle und passe Odoo-Module an, übernimm Anforderungsmanagement und gestalte Lösungen mit Fokus auf Datenmodellierung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung & Datenmodellierung sind erforderlich. Profitiere von KI-gestützter Entwicklung und abwechslungsreichen Projekten.

Laufende Personaladministration und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Daten für externe Lohnverrechnung. SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung werden geboten.

Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Leistungs-, Organisations- und Wirkungsdaten. Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen. Mehrjährige Berufserfahrung im Reporting, Datenmanagement und Wirkungsmanagement. Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power BI. Fahrtkostenzuschuss.

Verantwortlich für Linux-Administration, VMware vSphere und Hybrid-Cloud-Lösungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Linux-Administration (Debian/Ubuntu) erforderlich. Sicherer Job mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Analyse von Anforderungen, Vorbereitung und Umsetzung von Lösungen mit externen Partnern. Verantwortung für Digital Workplace Services, Technologieevaluation und 3rd-Level-Support. Mehrjährige Erfahrung im Enterprise-IT-Umfeld und praktische Erfahrung mit Microsoft 365 Services, insbesondere SharePoint Online.