115 Digital Jobs Wels

Entwicklung globaler Digital-Marketing-Kampagnen, Optimierung von Performance-Marketing auf LinkedIn, Google. Analyse von KPIs zur Steigerung von Reichweite, Leadqualität und Conversion-Raten. SEO-, SEA- und GEO-Strategie-Weiterentwicklung. Mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing, Performance Marketing oder Growth Marketing ist erforderlich.

Betreuung des Employee Lifecycle, Abwicklung administrativer HR-Prozesse wie Personalverrechnung. Key-User-Funktion für BMD zur Prozessdigitalisierung. Sehr gute BMD HRM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

Verantwortung für das Product Backlog digitaler Produkte, von Anforderung bis Release. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Product Owner. Sehr sicherer Umgang mit Jira und Confluence. Tägliche Abstimmung mit Teams.

Projektmanagement digitaler Produkte, Plattformen und Websites. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement. Anspruchsvolle Projekte und ambitionierte Kund:innen.

Strategieberatung mit Fokus auf digitale Transformation. Analyse von Geschäftsprozessen und Technologie-Radar (Agentic AI). Langjährige Beratungserfahrung ist erforderlich. Bietet ein Umfeld für berufliche Entfaltung und persönliche Auszeiten.

Verantwortung für digitale Großprojekte, Abstimmung von Projekt-Scope und Governance. Mehrjährige Erfahrung als Senior-Projektmanager in komplexen Digitalprojekten ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind ein Vorteil.

Weiterentwicklung und Betrieb der Verleihplattform intersportrent.at. Kenntnisse der SEO-Basics sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Welt.

Marktanalyse, User Adoption, Onboarding und Schulung von Kunden. Erfahrung in der Softwarebetreuung ist erforderlich. Bietet überkollektivvertragliche Bezahlung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Erhebung, Ausarbeitung und Betreuung digitaler Lösungen. Mehrjährige technische Erfahrung und kaufmännisches Verständnis erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Entra ID, Azure, Fabric) und Serverinfrastrukturen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Systemadministration/IT-Infrastruktur. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zentrale Betreuung und Weiterentwicklung des Insite LMS. Fundierte Erfahrung mit Insite LMS oder hohe IT-Affinität mit Einarbeitungsbereitschaft. Aktive Mitgestaltung von Insite LMS in internationalen Projekten.

Gestaltung der internationalen HR-Digitalisierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Workday HCM. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Digital HR oder HR-IT. Möglichkeit, internationale HCM-Implementierung aktiv mitzugestalten.

Verantwortung für digitale Lieferantenmanagement-Strategie und Produkt-Roadmap. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement oder als Product Owner komplexer Plattformen. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten.