31 Business Intelligence Jobs Oberösterreich

Beratung und Unterstützung bei BI & Advanced Analytics Anforderungen. Planung und Durchführung von BI & Data Analytics Projekten. Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL ist erforderlich. Weiterentwicklung des Enterprise Datawarehouse.

Standardisierung von KPI- und Berichtswesen in der Intralogistik, Entwicklung von Dashboards in Power BI. Erfahrung in Datenanalyse und Power BI ist erforderlich. Ein Vorteil sind Kenntnisse in Data Warehouse und Snowflake. Sie erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Analysen, Forecasts und Kennzahlen. Aufbau und Weiterentwicklung der Business-Intelligence-Landschaft mit Jedox. Entwicklung aussagekräftiger Reports und Dashboards. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und BI-Erfahrung mit Jedox sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Customizing von MS Dynamics 365 FSCM Lösungen (X++, Extension-Konzept), Erstellung von Data Entities, Reports und Schnittstellen (REST, OData, SOAP). Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung ist erforderlich. Langfristige Anstellung in einem internationalen Unternehmen mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Patientenaufnahme, Eingabe externer Befunde und allgemeine Bürotätigkeiten. Kaufmännische Berufsausbildung erforderlich. Geregelte Arbeitszeit Montag bis Freitag.

Technische Instandhaltungsarbeiten, Gebäudebetrieb und technische Anlagen. Abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung zwingend. Führerschein Klasse B. Individuelle Aus- und Weiterbildungen.

Kassier- und Verkaufstätigkeiten, Warenpräsentation und Store-Organisation. Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel erforderlich. Mitarbeiter-Rabatt auf das Sortiment.

Entwicklung und Betrieb von Schnittstellen für Data Warehouse und BI-Reporting. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenintegration und SQL. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Power BI-Berichten.

Entwicklung und Betrieb von ETL/ELT-Pipelines sowie Datenmigration auf neue Datenplattform. Umsetzung der Datenplattform mit Microsoft Fabric Stack. Sehr gute SQL- und Programmierkenntnisse (Python, C#, Java) erforderlich. Langfristige Anstellung mit Gestaltungsspielraum.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB/BWG, IFRS) sowie Unterstützung bei ESG-Strategien. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung erforderlich. Einblick in Finanzbranche und Entwicklung von Bilanzierungs- und Bewertungs-Lösungen.

Führung und Verwaltung von Akten, Korrespondenz mit Klienten und Ämtern, Koordination von Verträgen. Idealerweise Erfahrung mit Notabene. Wertschätzender Umgang mit Klienten und Kollegen. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum.

Betreuung des Employee Lifecycle, Abwicklung administrativer HR-Prozesse wie Personalverrechnung. Key-User-Funktion für BMD zur Prozessdigitalisierung. Sehr gute BMD HRM-Anwenderkenntnisse erforderlich. Vielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für Warengruppen im operativen Einkauf, Sicherstellung der Warenverfügbarkeit, Reklamationsabwicklung. Kaufmännische/technische Ausbildung und Erfahrung im produzierenden Umfeld erforderlich. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Langfristige Zusammenarbeit und Weiterbildung.

Vertretung in Genehmigungsverfahren für erneuerbare Energien (PV, Speicher, Wind). Erstellung von Verträgen und Unterstützung bei Due Diligence. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Kenntnisse im Betriebsanlagenrecht sind erforderlich. Englisch auf Verhandlungsniveau wird geboten.

Organisation internationaler Transporte von A bis Z. Kaufmännische Ausbildung oder Studium Logistik erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Förderung und flexible Arbeitszeiten.