57 Wein Jobs Kärnten

Aufbau eines Kundenportfolios, Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung im Bereich Luft- und Seefracht. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Freight Forwarding sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Leitung und Weiterentwicklung des Konstruktionsteams sowie der Toollandschaft. Planung, Koordination und Überwachung von Projekten. Einführung kostenoptimierter Konstruktionen. Mehrjährige Berufserfahrung in Konstruktion und Entwicklung. Hohe Selbstverantwortung.

Erstellung und Weiterentwicklung von Lerninhalten im Bereich Informationssicherheit, Datenschutz und Cybersecurity. Betreuung von E-Learning-Systemen. Umsetzung von Security Awareness Kampagnen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Weiterbildungen.

Magazine in Schulen und Kindergärten präsentieren. Erfahrung im Kundenkontakt und Präsentieren ist erforderlich. Sie fördern die Lesekompetenz von Kindern und erhalten eine feste Gebietsbetreuung.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB/IFRS, Führung eines Teams, Organisation der Buchhaltung, Erstellung von Reports und Steuermeldungen. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Neubau- und Sanierungsprojekten. Technische Ausbildung im Hochbau erforderlich. Angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen.

Konzeption, Implementierung und Optimierung von Sicherheitslösungen für IT-Infrastrukturen. Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, VPN, Reverse Proxy und Load Balancing sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt.

Ansprechpartner:in für Netzkund:innen, Mitarbeit bei Netzzugangs- und Zählerprozessen, administrative Tätigkeiten im Netzkund:innenmanagement, Pflege von Kund:innendaten in SAP IS-U. Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik) oder Lehre mit Matura/Meisterprüfung und Berufspraxis. Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Akquisition von Neukund:innen und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Bankausbildung ist erforderlich. Zusätzliche variable Vergütung wird geboten.

Administrative HR-Aufgaben, operative Personalverwaltung und Stammdatenpflege im ERP-System. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten.

Verantwortung für Produktstrategie, Budget und Kundenzufriedenheit. Führung von Teams, Sicherstellung von Betrieb und Delivery. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung oder Betrieb. Kundenfeedback einarbeiten.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Planung, Design und Implementierung von Information Security Management Systemen nach ISO/IEC 27001. Mehrjährige Berufserfahrung als Information Security Officer/Manager:in oder ISO 27001 Auditor:in ist ein Muss. Rasche Übernahme von Projektverantwortung.