
Ausbau des österreichischen Marktes, Neukundengewinnung und Go-to-Market-Strategie. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Healthcare-Umfeld und Netzwerk im Gesundheitsmarkt sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im Wachstumsmarkt Digital Health.


Gestaltung des Service Portfolios unter Berücksichtigung von Geschäftsstrategie, Architektur und Kosten. Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und End-to-End-Serviceverständnis (SIAM) sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterbildung.

Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Energieprojekten. Erstellung von Berechnungen und Dokumentationen. Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen. Kenntnisse in AutoCAD. Gute Work-Life-Balance.

Begleitung von Strategie-, Software-Einführungs- und Prozessoptimierungsprojekten. Analytisches und strategisches Denken ist erforderlich. Zugang zu modernen Tools und Weiterbildungsmöglichkeiten wird geboten.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.
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