Mehr als 1.000 Personal Jobs Wels

Neukundenakquise im B2B-Vertrieb, aktive Ansprache per Telefon/digital, Produktportfolio-Präsentation in Demos/Webinaren. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Vertriebs.

Bearbeitung von Verkaufsaufträgen, Fakturierung und Warenwirtschaft im ERP-System. Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Aufgabenorganisation sind ein Vorteil.

Erstellung von Angebotskalkulationen für Aluminium- und Brandschutzsysteme. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Kalkulation im Metallbau, Fassadenbau, Fenster- oder Türensystembereich. Sichere Anwendung branchenspezifischer Softwarelösungen.

Sparringspartner für Führungskräfte, Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen, Mitwirkung an HR-Prozessdigitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplatzgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

HR Business Partner (w/m/d) berät Führungskräfte und Mitarbeitende, steuert Recruiting und begleitet den Employee Life Cycle. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Bescheiden für Wasser- und Kanalgebühren, Fakturierung und Mahnwesen. Bearbeitung von Grundstücksteilungen und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, versierter Umgang mit MS Office. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Leitung einer Fertigungsabteilung, Führung von Mitarbeitern, Organisation des Material- und Auftragsdurchlaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld mit nachgewiesenen Führungsqualitäten ist erforderlich. Kollegiales Umfeld.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Verantwortung für die Skalierung der Serienproduktion, inklusive Führung von 50 Mitarbeitenden. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Serienproduktion ist erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiheit und direkten Zugang zur Geschäftsführung.

Bearbeitung von Neuverträgen, Provisionsberechnung und administrative Tätigkeiten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im administrativen Bereich erforderlich. Gute MS-Office-Kenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in Familienunternehmen.

Strategische und operative Betreuung von Bestandskunden, Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung individueller Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalwesen ist erforderlich. Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Kundenbeziehungen.

Bearbeitung von Schadensfällen und Kundenanfragen, Kommunikation mit Frachtführern. Kaufmännische Ausbildung (Spedition, Logistik) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Vertriebsmanagement für Apotheken, Konditionsmanagement und Preispolitik. Führungserfahrung im Pharma-Außendienst mit mindestens 5 Jahren Erfahrung. Firmen-PKW zur Privatnutzung.

Vorbereitung von Zollunterlagen für tägliche Lieferungen in die Schweiz. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem familiär geführten Unternehmen.