881 Personal Jobs Wels-Land (Bezirk)

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Büroorganisation, Korrespondenz und Datenaufbereitung. Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen. Buchung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung und Personalverrechnung.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Administrative und organisatorische Verwaltung von Liegenschaften. Ansprechpartner:in für Mieter, Eigentümer, Lieferanten und Behörden. Vorbereitung und Durchführung der Betriebskostenabrechnung. Abwicklung von Abrechnungen, Rechnungskontrolle, Vorkontierung. Sicherer Umgang mit MS Word und Excel. Langfristige Perspektiven in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gleitzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.

Rüsten und Einstellen von Roboterschweißanlagen. Mindestens 5 Jahre Praxis in MAG- und WIG/MIG Aluminiumschweißen. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlich für technische Verfügbarkeit der Produktionsinfrastruktur mittels TPM. Mindestens 5 Jahre Praxis in Mechanik, Elektrik, Hydraulik und Sicherheitstechnik, vorwiegend Simatic S7. Flexible Arbeitszeiten.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ansprechperson für Mitarbeiter und Behörden. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Sichere Arbeitsplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Pflege von Stammdaten, Unterstützung des Einkaufsleiters, Lieferantenbewertung nach TÃœV und ISO-Normen, Terminverfolgung. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sind erforderlich. Sehr gute MS Office- und Sprachkenntnisse (Deutsch/Englisch) werden geboten.

Kundenbetreuung und -beratung, Schnittstelle zur Produktion, Auftragserfassung und -abwicklung. Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitsweise und technisches Verständnis sind von Vorteil.

Projektvorbereitung und -koordination im Bereich Jugend, Integration und Schule. Kaufmännische und administrative Tätigkeiten. Ansprechperson für BürgerInnen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.