608 Personal Jobs Lambach

Kundenberatung und Lösungsfindung, Koordination von Werkstattterminen, Warenannahme und -verbuchung. EDV-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Mitarbeiterrabatte.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Büroorganisation, Korrespondenz und Datenaufbereitung. Bearbeitung von Bestellungen und Kundenanfragen. Buchung von Eingangsrechnungen und Erstellung von Ausgangsrechnungen. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Vorbereitende Arbeiten für Buchhaltung und Personalverrechnung.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Administrative und organisatorische Unterstützung, Pflege von Stammdaten und Schriftverkehr. Erfahrung im Büro- bzw. Verwaltungsbereich ist erforderlich. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Vertriebsmanagement für Apotheken, Konditionsmanagement und Preispolitik. Führungserfahrung im Pharma-Außendienst mit mindestens 5 Jahren Erfahrung. Firmen-PKW zur Privatnutzung.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ansprechperson für Mitarbeiter und Behörden. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Sichere Arbeitsplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbetreuung und -beratung, Schnittstelle zur Produktion, Auftragserfassung und -abwicklung. Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitsweise und technisches Verständnis sind von Vorteil.

Fachliche und disziplinäre Führung des Accounting-Teams, Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Abschlüsse. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion, ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Energiekonzern.

Einholen von Angeboten, Erstellung von Bedarfsanforderungen und Schnittstellenmanagement. Erfahrung in Lagerlogistik oder Einkauf sowie sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sind erforderlich. Langfristige Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Bearbeitung von Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Vorbereitung von Lohnabrechnungen. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet sichere Arbeitsplätze mit Aufstiegschancen und Corporate Benefits.