556 Personal Jobs Vorchdorf

Betreuung nationaler/internationaler Kunden, Angebotserstellung, Auftragsabwicklung. Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Auftragsabwicklung bis Rechnungslegung, Kundenbetreuung und Unterstützung des Außendienstes. Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sichere Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung von Führungskräften, Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Mitwirkung an HR-Digitalisierung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner. Sichere Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse. Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen HR-Rolle mit operativen und konzeptionellen Anteilen.

Beratung von Führungskräften zu HR-Themen, Analyse von HR-Kennzahlen und Lösung komplexer Mitarbeiterangelegenheiten. Mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind geboten.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Ansprechperson für Mitarbeiter und Behörden. Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung und Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Sichere Arbeitsplätze und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Eigenständige Personaladministration, Vorbereitung externer Personalverrechnung, Pflege Zeitwirtschaft, Erstellung von Personalberichten. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als HR-Generalist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten für gute Work-Life-Balance.

Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Kundenbetreuung. Kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office. Prämie bei Unternehmenserfolg.

Betreuung von Bestandskunden im Inside Sales, telefonische Produktvorstellung, Angebotserstellung und Kundenentwicklung. Vertriebserfahrung und Deutschkenntnisse auf Muttersprachlerniveau sind erforderlich. Prämien bei Unternehmenserfolg.

Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Erstellung, Erfassung und Prüfung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Umsatzmeldungen. Unterstützung der Center-Managerin in organisatorischen Belangen. Sicherer Arbeitsplatz mit einzigartigem Team-Spirit.

Fachliche und disziplinäre Führung eines internationalen Reparaturzentrums mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kosten. Sie analysieren und optimieren Prozesse. Voraussetzung: Fundierte Leadership-Erfahrung im produzierenden Umfeld. Vorteil: Flexible Arbeitszeiten.

Produktions- und Montageabläufe planen und organisieren. Koordination von Lieferterminen und Kundenprojekten. Ansprechpartner für OEM-Kunden. Einkauf und Logistik. Einschlägige Ausbildung/Berufserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Führung von Produktion, Logistik, Montage und Lehrlingen. Sicherstellung eines reibungslosen Wertstroms. Kontinuierliche Prozessentwicklung mit Lean Management. Mehrjährige Führungserfahrung in Produktion/Logistik/Montage erforderlich. Firmenauto zur privaten Nutzung.