Über BRP-Rotax GmbH & Co KG
- Gründungsjahr
- 1920
- Anzahl der Mitarbeiter*innen
- 501+
- Anzahl gesuchter Mitarbeiter*innen/Jahr
- 50+
- Branche
- Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion
-
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-
- + 7
Unsere Werte
We get your heart beating
Leidenschaft für das Vorankommen
Leidenschaft ist ein wichtiger Bestandteil all unserer Werte. Wenn etwas ohne Leidenschaft gemacht wird, ist es nicht von BRP. Es ist die Leidenschaft, die man spüren kann.
Entschlossenheit, unsere Versprechen zu erfüllen
Wir sagen, was wir tun. Wir tun, was wir sagen. Keine Ausreden. Nur reine Entschlossenheit. Unermüdlicher Antrieb und Liebe zum Vorankommen treiben uns an. Wir leben für die Fahrt und kommen immer am Ziel an.
Erfindergeist, der Bestehendes in Frage stellt
Wir haben keine Angst, die Dinge anders zu sehen. Ständige Neugier macht uns zum Pionier für neue Lösungen. Wir fragen. Wir sind innovativ. Wir machen Fortschritte. Unermüdlich.
Vertrauen, starke Beziehungen aufzubauen
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter:innen wie in einer Familie. Wir handeln mit Integrität. Unsere Mitarbeiter:innen können sich auf uns verlassen. Genau wie wir uns auf sie. So einfach ist das.
Unsere Benefits
- Kantine
Das Team des Betriebsrestaurants verwöhnt uns kulinarisch mit warmen Mittagsmenüs und frischen Salaten.
- Essenszulage
Im Betriebsrestaurant erhalten alle Mitarbeiter:innen für Mittagsmenüs einen finanziellen Zuschuss vom Unternehmen.
- Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheitstage werden jeweils zu einem bestimmten Thema organisiert. Das Angebot reicht von Workshops bis hin zu Expertentipps.
- Betriebsärzt*in
Das Unternehmen wird von einer Arbeitsmedizinerin und einem Betriebsarzt mit festen Ordinationszeiten betreut.
- Fitnessangebote
Das Gesundheits- und Fitnesszentrum kann von allen Mitarbeiter:innen und ihren Angehörigen an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr genutzt werden.
- Barrierefreiheit
Unser Unternehmen ist weitgehend barrierefrei gestaltet.
- Parkplatz
Unternehmenseigene Parkplätze stehen in ausreichender Menge frei zur Verfügung.
- Gute Anbindung
Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Alle Mitarbeiter:innen erhalten einen Fahrtkostenzuschuss.
- Aus- und Weiterbildung
Es erfolgt eine Unterstützung zur kontinuierlichen Weiterbildung der fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen.
- Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle wie Home Office, Gleitzeit, Teilzeit, Elternteilzeitkarenz, Altersteilzeit und Bildungskarenz sind beste Beispiele.
- Home Office
In Absprache bieten wir bis zu zwei Tage pro Woche Arbeiten von zu Hause aus an.
- Personalprämien
Die gemeinsam erreichten Ergebnisse spiegeln sich in unserem jährlichen BRP-Bonus wider.
46 aktuelle Jobs
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