Mehr als 1.000 IT Mitarbeiter Jobs

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Unterstützung bei ERP-System-Administration, Einführung und Digitalisierung. Mitarbeit bei API-Anbindungen, Schnittstellen und Software-Plattform-Entwicklung. Erste Erfahrung in ERP, IT-Support oder Software von Vorteil. Kostenlose Netzkarte.

Administration der IT-Infrastruktur (Windows, Microsoft 365, Active Directory, Netzwerk, Virtualisierung) und Second-Level-Support. Abgeschlossene IT-Ausbildung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung eines IT-Teams, Budget- und Lizenzmanagement sowie Steuerung des IT-Projektportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung mit disziplinärer Verantwortung ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Client- und User-Administration, Aufnahme von Anforderungen und IT-Problemen sowie Unterstützung bei Benutzeranfragen. Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und MS Office 365 erforderlich. Essenszuschuss und Jobticket als Benefits.

Bearbeitung von Supportanfragen, Sicherstellung des IT-Betriebs und fachliche Verantwortung für interne Systeme. 3-5 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, Systemadministration oder IT-Security erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Technologien. Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einrichten und Bereitstellen von IT-Hardware, Verwalten von Hardware mit Softwarelösung, Erstellen von Systemdokumentationen, Überwachen der IT-Sicherheit. Abgeschlossene IT-Ausbildung. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Angeboten und Abwicklung von Kundenaufträgen für Cloud-Lizenzen. Sie bringen Erfahrung im Inside Sales und perfekte Deutschkenntnisse mit. Sie profitieren von Entwicklungsmöglichkeiten im Offer-Management und Licensing.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Administration von Windows-Client- und Serversystemen sowie Active Directory. Kenntnisse in TCP/IP-Netzwerken, DNS, DHCP, Routing und VLANs sind erforderlich. Unterstützung bei IT-Störungen und technische Erklärungen für Anwender.

Fachliche und disziplinarische Leitung der IT-Abteilung, Sicherstellung des ERP- und IT-Betriebs über mehrere Standorte. Mehrjährige Erfahrung im Customizing und Betrieb eines ERP-Systems ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte auf Marken sind ein Vorteil.

Eigenverantwortliche B2B Lead-Akquise und Sales-Cycle-Umsetzung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Consultative Selling erforderlich. Jährlich zweistelliges Umsatzwachstum durch Innovation.

Verwaltung und Konfiguration von IT-Komponenten, Fehleranalyse und -behebung in virtualisierter Microsoft-Umgebung. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Planung und Steuerung von Budget/Forecasts, Erstellung von Business Cases und Reports. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung mit ERP/BI-Systemen (Excel, SQL, Power BI). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.