Mehr als 1.000 IT Mitarbeiter Jobs Wien

Client- und User-Administration, Aufnahme von Anforderungen und IT-Problemen sowie Unterstützung bei Benutzeranfragen. Fundierte Kenntnisse in Windows 11 und MS Office 365 erforderlich. Essenszuschuss und Jobticket als Benefits.

Erstellung von Angeboten und Abwicklung von Kundenaufträgen für Cloud-Lizenzen. Sie bringen Erfahrung im Inside Sales und perfekte Deutschkenntnisse mit. Sie profitieren von Entwicklungsmöglichkeiten im Offer-Management und Licensing.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche B2B Lead-Akquise und Sales-Cycle-Umsetzung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb oder Consultative Selling erforderlich. Jährlich zweistelliges Umsatzwachstum durch Innovation.

Verwaltung und Konfiguration von IT-Komponenten, Fehleranalyse und -behebung in virtualisierter Microsoft-Umgebung. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

IT-Support für Mitarbeiter:innen, Beschaffung von Hard- und Software, Arbeit mit ITSM-Tool. 2-3 Jahre Erfahrung im IT-Support/Servicedesk erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten im IT-Bereich.

Unterstützung der IT-Abteilung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen. Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Attraktive Benefits werden geboten.

Fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung IT Workplace Services. Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in IT-Servicebereichen. Entwicklung der Workplace-Strategie und Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes.

Betreuung von Enterprise-Kunden, Verantwortung für den gesamten Salesprozess, Erstellung von Angeboten für öffentliche Ausschreibungen. Mehrjährige Erfahrung mit IT-Projekten im Enterprise-Bereich erforderlich. Reisebereitschaft im D-A-CH-Raum.

Fachliche und disziplinäre Leitung der IT Finance Systems, Gesamtverantwortung für Finanzsysteme, SAP-Entwicklung, Handelssysteme, Zahlungsverkehrssysteme. Langjährige Führungserfahrung im Softwareentwicklungsbereich. Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für 360° Sales- und Recruiting-Prozess im Engineering/IT. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Mindestens Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Verantwortung für IT-Projekte, inklusive Infrastruktur und interne Systeme. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement ist erforderlich. Bietet die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken.

Leads qualifizieren, Bedarfsgespräche führen und Anfragen priorisieren. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertriebsinnendienst, idealerweise IT. Attraktive Entlohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten.