473 HR Director Jobs

Sortimentspflege, Verkauf und Kundenberatung im Bereich Parfümerie. Leitung von Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit Schwerpunkt Parfümerie erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz.

Leitung des Technischen Servicezentrums, Sicherstellung der Betriebssicherheit und Energieversorgung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Bereiche und strategischer Steuerung technischer Infrastruktur erforderlich. Angebot von Sozialleistungen wie Klimaticket Tirol.

Angebotserstellung, Kundenakquise und Produktionsplanung sind Kernaufgaben. Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, HTL) ist erforderlich. Langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem stabilen Unternehmen wird geboten.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles, operative Mitarbeit, Weiterentwicklung von HR-Konzepten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum.

Verantwortung für HR-Prozesse, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit werden geboten.

Strategische und operative HR-Gesamtverantwortung, Gestaltung der People- und Organisationsstrategie, Talentmanagement. Umfassende Führungs- und Managementerfahrung im industriellen Umfeld. HR als Business Enabler positionieren.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Rechnungen prüfen, Konten abgleichen und Kautionsabrechnungen freigeben. Vorselektion von Bewerber:innen und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Attraktive Teilzeitrolle mit 25 Wochenstunden.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie. Vorteil: Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Intensive Praxis-Ausbildung in Frischebereichen, aktive Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch mit Kundenberatung und Verkauf. Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Intensive Praxis-Ausbildung mit Kundenberatung und Beschwerdemanagement. Erforderlich: Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Angebot: Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.