138 HR Director Jobs Wien

Hauptverantwortung für technische Ausstattung, Gesetzeskonformer Betrieb und Instandhaltung von Garagen. Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Leiter mit Führungserfahrung ist erforderlich. Sicherer & stabiler Arbeitsplatz.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Leitung der Abteilung Personalverwaltung und Recht, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen, Sicherstellung gesetzeskonformer Prozesse. Erfordert abgeschlossenes Jurastudium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Teamführung. Bietet Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,-.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Qualitätskultur Lehre und Curricularwerkstatt. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Curriculumsentwicklung oder Studiengangskonzeption. Unterstützung durch ein Team.

Verantwortung für den Einkauf von Edelmetallen, Marktbeobachtung und Preisrisikosteuerung. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Einkauf oder Handel, idealerweise im Edelmetallbereich. Erwerb von Fachwissen und Kompetenz im Edelmetallhandel.

Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle, Sicherstellung effizienter Büroabläufe und HR-Agenden. Mehrjährige Erfahrung im Office Management oder vergleichbarer Funktion. Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Leitung Produktmanagement Sach-, Haftpflicht-, Unfall- und KFZ-Versicherung Privatkund:innen. Entwicklung von Produktstrategien. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsbereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem etablierten Unternehmen.

Fachärztin/Facharzt für Dermatologie leitet Ambulanz, übernimmt Personalführung und entwickelt Leistungsspektrum. Mehrjährige Ambulanzerfahrung und Managementkurs sind wünschenswert. Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten.

Weiterentwicklung der Daten- und AI-Strategie, Führung des Data Teams, Etablierung einer skalierbaren Datenplattform. Mehrjährige Führungserfahrung in Data Engineering, Analytics oder Data Science ist erforderlich. Ermöglichung datenbasierter Entscheidungen.

Leitung der Geschäftsstelle Digitale Kompetenzen: Betrieb, strategische Weiterentwicklung, Teamführung, Stakeholdermanagement, Weiterentwicklung des NRDK. Hochschulabschluss und Führungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Möglichkeit.

Gesamtverantwortung für Geschäftsbereich Entrepreneurship, strategische Weiterentwicklung, Aufbau von Netzwerken. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Führung und Projektsteuerung. Gestaltungsspielraum beim Ausbau eines Geschäftsbereichs.

Verkauf von Telekommunikationsprodukten im Außendienst, aktive Kundenansprache und Bedarfsanalyse. Führerschein B erforderlich. Attraktives Fixgehalt und intensives Verkaufstraining.

Weiterentwicklung der Expert:innen-Organisation, Implementierung von Prozessen und Personalführung. Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Forschungsmanagement und sicherer Umgang mit ERP-Systemen. Gestaltungsspielraum bei der organisatorischen Weiterentwicklung.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.