Flex, als der Partner in Fertigungslösungen, unterstützt einen vielfältigen Kundenstamm bei der Entwicklung und Fertigung von Produkten, die nachhaltig unsere Welt verbessern. Durch die starke Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen in über 30 Ländern liefert Flex technologische Innovationen, Supply Chain- und Produktionslösungen für die unterschiedlichsten Industrien und Märkte.
Am Standort in Althofen (Kärnten) erweitern wir unser Team als:
Head of Human Resources (m/w/d)
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation an den Standorten Althofen und Wien.
Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die Rahmenbedingungen für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine positive Employee Experience – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.
Das erwartet Sie in Ihrer Führungsrolle:
Personalverantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende (Direct Labor & Indirect Labour)
Strategische und operative Beratung des lokalen Management Teams bei Personalentscheidungen und Personalinvestitionen zur nachhaltigen Erreichung der Unternehmensziele
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
Fachliche und disziplinarische Führung, kontinuierliche Weiterentwicklung, sowie aktive Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Richtlinien und Standards
Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting- und Talent-Management-Aktivitäten am Standort
Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Funktionen, sowie weiteren internationalen Schnittstellen
Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, sowie gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Management-Initiativen in einem internationalen Konzernumfeld
Diese Fähigkeiten wären großartig:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in einer leitenden Position
Erfahrung in einem internationalen, produzierenden Unternehmensumfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, sowie umfassende Erfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration
Strategisches Mindset kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte soziale Kompetenz, hohe Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, sowie ein professioneller und vertrauensvoller Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Wien (ca. zweimal pro Monat)
Das bieten wir Ihnen:
Verantwortungsvolle Führungsposition – mit großem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss
Internationale Zusammenarbeit – enger Austausch mit regionalen und globalen HR-Teams
Gesundheits- und Sportangebote – Fitnesskooperationen, Gesundheitschecks und Events
Unternehmenskultur – geprägt von Respekt, Zusammenarbeit und Spaß am Tun
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Althofen
Erforderliche Kenntnisse
- HR-Bereich
- österreichisches Arbeitsrecht
- Payroll
- Personaladministration
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Reisebereitschaft
Dienstort
- Althofen
Erforderliche Kenntnisse
- HR-Bereich
- österreichisches Arbeitsrecht
- Payroll
- Personaladministration
Erforderliche Sprachen
- Deutsch C1
- Englisch C1
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie
Gehalt
Attraktive Vergütung – wir bieten ein KV-Bruttomonatsgehalt gemäß der Beschäftigungsgruppe I lt. Kollektiv Elektro- und Elektronikindustrie, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Benefits
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Fitnessangebote
-
Team-Events
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Fitnessangebote
-
Team-Events
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
