27 HR Business Partner Jobs Scheibbs (Bezirk)

B2B-Vertrieb von Kompositionsaromen, strategische Betreuung von Kunden und Märkten, Neukundenakquise. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als KAM oder Sales Manager in der Lebensmittel-/Getränkeindustrie. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Verwaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht. Erstellung von Gehaltsabrechnungen. Kommunikation mit Ämtern. Mindestens eine Personalverrechnerprüfung und einschlägige Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Administrative Betreuung von Ausschreibungen, Erstellung von Angebotsunterlagen und Datenpflege im CRM-System. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Betreuung und Gewinnung von Bestandskunden, CRM-System-Pflege. Vertriebserfahrung ist zwingend erforderlich. Attraktive Arbeitsumgebung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Entwicklung neuer Compound-Aromen und Aromabestandteile, v.a. im Süßwarensektor. Verarbeitung von GCMS-Analysedaten. Erfahrung mit Gaschromatographie (GCMS) erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Gestaltung und Optimierung der globalen SAP-Schnittstellenarchitektur. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen mit der SAP Integration Suite ist erforderlich. Bietet persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Leitung von Projekten zur Entwicklung neuer Kompositionsaromen und Aromabestandteile. 5 Jahre Erfahrung in der Aromaentwicklung für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Erfahrung mit Gaschromatographie (GCMS). Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Entwicklung des globalen Demand Forecasting, Datenaufbereitung, Analyse von Forecast-Abweichungen und Begleitung der Einführung von AI-basierten Forecasting-Tools. Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning, Material Planning oder S&OP. Persönliche Weiterentwicklung.

Gestaltung digitaler Angebotsprozesse mit CPQ und KI-gestütztem Budget Offer Tool. Analyse und Weiterentwicklung von Angebots-, Preis- und Kalkulationsprozessen in SAP S/4HANA. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld.

Gestaltung globaler SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepte. Fundierte Kenntnisse in Rollen, Berechtigungen und User Management sind erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird geboten.

Beratung und Verkauf von Parkettböden, Neukundenakquise, Kundenbetreuung in Ober- und Niederösterreich. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Parkettbranche. Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen.

Beratung, Verkaufsgespräche und Auftragsabwicklung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Firmenauto zur privaten Nutzung wird geboten.