19 HR Business Partner Jobs Melk

Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Be- und Entladung von Produkten, Transport von Materialien, Kommissionieren und Einlagern von Waren. Gültiger Staplerschein oder Bereitschaft zum Erwerb. Langfristige Perspektive und kollegiales Team.

Analyse von Geschäftsprozessen mit KI und digitalen Lösungen. Erfahrung mit KI-Anwendungen, Digitalisierung und Prozessmanagement ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Weltweite Montage und Inbetriebnahme von Anlagen. Mehr als 4 Jahre Erfahrung als Monteur/Kundendiensttechniker im Außeneinsatz erforderlich. Hohe Reisebereitschaft und gute technische Englischkenntnisse (B2). Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten.

Verantwortung für Finanzmanagement, Budgetplanung und Jahresabschluss. Aufbau eines modernen Controllings mit Soll-Ist-Vergleichen. Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich mit starkem Controlling-Bezug erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen, Mitarbeiterführung und Koordination der Einsatzplanung. Technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Energie-, Gebäude- oder Anlagentechnik erforderlich. Firmen-KFZ zur Privatnutzung wird geboten.

Reinigung von Büros, Wohnhausanlagen und Sanitäranlagen. Staubsaugen, Wischen, Abstauben und Müllentsorgung. Führerschein B und eigenes KFZ erforderlich. Firmenfahrzeug für die Arbeit wird gestellt.

Interne Auftragsabwicklung, Angebotserstellung und Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Berufsausbildung und sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung im internationalen Umfeld.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Betreuung bestehender Kund:innen in Österreich, technische Beratung und Projektbegleitung. Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre o.Ä.) erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Entwicklung elektrotechnischer Retrofits für Extrusionblasanlagen. Planung, Entwicklung und Konstruktion von elektrischen Schaltplänen mit EPLAN P8 (EEC). Fundierte praktische Erfahrung mit EPLAN P8 oder vergleichbaren Systemen sowie TwinCat II + TwinCat III. Verantwortungsbewusste und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Vertrieb von Geflügelfutterprodukten, Umsatzverantwortung für Geflügel, Neukundengewinnung und Kundenbetreuung. Landwirtschaftliche Erfahrung ist erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung eines Teams für die Kreditabwicklung (Wohnbau, Privat, Firmenkunden). Operative Prüfung von Kreditanträgen, Sicherheiten und Verträgen. Erforderlich: Führungserfahrung und Bankerfahrung. Vorteil: Umfassende Einschulung.