29 HR Business Partner Jobs Wieselburg

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Gestalten Sie die globale HR-Systemlandschaft und treiben Sie Digitalisierung voran. Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen, SAP HCM/SuccessFactors ist ein Muss. Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-Digitalisierung mit.

Kundenkontakt nach klaren Vorgaben, Gespräche führen und Kundenbedürfnisse erkennen. Mehrjährige Berufserfahrung im Inside Sales oder Vertriebsinnendienst erforderlich. Angenehmes Arbeitsumfeld und abwechslungsreicher Job.

Be- und Entladung von Produkten, Transport von Materialien, Kommissionieren, Ein- und Auslagern von Waren. Gültiger Staplerschein oder Bereitschaft zum Erwerb. Sicherer Job mit langfristiger Perspektive.

Technische Betreuung und Beratung von Kunden, Analyse von IT-Landschaften und Entwicklung von Lösungskonzepten. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur und Kundenberatung erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildungen werden geboten.

Fachliche und disziplinarische Führung des Elektrotechnik- und Automatisierungsteams. Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung. Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.

Administrative Betreuung von Ausschreibungen, Erstellung von Angebotsunterlagen und Datenpflege im CRM-System. Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Waggons kuppeln, Weichen stellen und Verschubbewegungen durchführen. Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung erforderlich. Umfangreiche Ausbildung wird geboten.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Beschaffung, Materialwirtschaft und Personaladministration sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitwirkung an der Energiewende ist ein Vorteil.

Entwicklung des globalen Demand Forecasting, Datenaufbereitung, Analyse von Forecast-Abweichungen und Begleitung der Einführung von AI-basierten Forecasting-Tools. Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning, Material Planning oder S&OP. Persönliche Weiterentwicklung.

Leitung von Projekten zur Entwicklung neuer Kompositionsaromen und Aromabestandteile. 5 Jahre Erfahrung in der Aromaentwicklung für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Erfahrung mit Gaschromatographie (GCMS). Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Gestaltung digitaler Angebotsprozesse mit CPQ und KI-gestütztem Budget Offer Tool. Analyse und Weiterentwicklung von Angebots-, Preis- und Kalkulationsprozessen in SAP S/4HANA. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Beziehungen. Praxisnahe Beratung und Lösungsfindung vor Ort. Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Berufserfahrung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.