18 HR Jobs Wieselburg

Gestalten Sie die globale HR-Systemlandschaft und treiben Sie Digitalisierung voran. Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemen, SAP HCM/SuccessFactors ist ein Muss. Gestalten Sie die Zukunft der globalen HR-Digitalisierung mit.

Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft, Organisation von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Auswertungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie USt-Voranmeldungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im UGB & UStG sind erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Be- und Entladung von Produkten, Transport von Materialien, Kommissionieren, Ein- und Auslagern von Waren. Gültiger Staplerschein oder Bereitschaft zum Erwerb. Sicherer Job mit langfristiger Perspektive.

Mitwirkung bei Abschlüssen, Controlling und Finanzplanungen. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung und sehr gute MS Office (Excel) Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Aufbau und Weiterentwicklung des Schulungsmanagements, Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Entwicklung von Lernangeboten. Mindestens Berufserfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernangebote. Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Analyse von Aromastoffen mittels GC-MS und GC-FID. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in GC-MS-basierter Aromenanalyse. Entwicklung und Validierung analytischer Methoden. Angebot: Labore, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.

Datenpflege und Freigabe von Rohstoffen und Produktentwicklungen unter Berücksichtigung lebensmittelrechtlicher Aspekte. Erstellung von Produktdokumenten. SAP-Kenntnisse erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Entwicklung neuer Compound-Aromen und Aromabestandteile, v.a. im Süßwarensektor. Verarbeitung von GCMS-Analysedaten. Erfahrung mit Gaschromatographie (GCMS) erforderlich. Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsperspektiven.

Personaladministration und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich. Festanstellung mit Zeitausgleich und Überstundenauszahlung.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB, Steuererklärungen und Optimierung von Buchhaltungsprozessen. Kaufmännische Ausbildung mit Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung in einem renommierten Unternehmen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.