Global Category Manager (m/w/d) CAPEX

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For over 150 years. As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let's shape the future together.
We make it work.

Stellenbeschreibung

WHAT IF your decisions shaped the future of the Umdasch Group?
Mit strategischem Weitblick, fundierter Marktkenntnis und starken Partnerschaften schaffen Sie die Grundlage für Investitionen, die unsere Standorte weltweit nachhaltig voranbringen, daher suchen wir für unser Procurement-Team einen erfahrenen Global Category Manager (m/w/d) CAPEX, der/die den globalen Einkauf von Investitionsgütern aktiv gestaltet und langfristigen Mehrwert für die Umdasch Group schafft. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie CAPEX-Warengruppenstrategien und setzen diese gemeinsam mit unseren Standorten um. Im Fokus stehen Produktionsanlagen, Gebäudetechnik und Infrastruktur sowie wettbewerbsfähige Gesamtkosten über den gesamten Lebenszyklus.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung globaler CAPEX-Warengruppenstrategien auf Basis von Geschäftsanforderungen, Marktanalysen und Kostentreibern mit anschließender Ableitung konkreter Beschaffungsmaßnahmen.
• Steuerung komplexer internationaler Ausschreibungen sowie Lieferantenauswahlprozesse für Investitionsprojekte.
• Verhandlung strategischer Liefer- und Rahmenverträge in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
• Analyse und Bewertung von Angeboten und Investitionsalternativen anhand von Total Cost of Ownership und Lebenszykluskosten, um Einsparungen sowie Optimierungspotenziale erschließen zu können.
• Weiterentwicklung des globalen Lieferantenportfolios sowie Aufbau strategischer Partnerschaften.
• Steuerung von Lieferantenperformance, Resilienz und Nachhaltigkeit entlang der Wertschöpfungskette.
• Identifikation und Bewertung von Markt-, Lieferanten- und Projektrisiken sowie Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen zur Absicherung der Versorgung.
• Übernahme des Claim Managements im Beschaffungsprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Operations, Finance, Supply Chain, Qualität und lokalen Einkaufsteams zur Unterstützung fundierter Investitionsentscheidungen.
• Sicherstellung von Vertragskonformität und Einhaltung der Einkaufsrichtlinien.
• Förderung konzernweiter Standards, Synergien und Best Practices.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management, Technik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management, idealerweise im CAPEX-Umfeld.
• Erfahrung in internationalen Beschaffungsorganisationen und mit komplexen Investitionsprojekten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Fundierte Kenntnisse in strategischer Beschaffung, Verhandlungsführung, Lieferantenmanagement und Kostenanalyse.
• Technisches Verständnis sowie Erfahrung mit Vertrags- und Risikomanagement.
• Sicherer Umgang mit Einkaufssystemen, SRM- und Analysetools. Einkaufszertifizierungen sind von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft (Lieferantentermine, Workshops, etc.).

Was Sie erfolgreich macht

• Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Beschaffungsprojekte erfolgreich zu steuern.
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, nachhaltige Ergebnisse durch Stakeholder-Management zu erzielen.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle internationale Rolle mit direktem Einfluss auf strategische Investitions- und Beschaffungsentscheidungen.
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit gemäß den unternehmensinternen Regelungen.
• Vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche.
• Umfassende Sozialleistungen sowie Sport- und Gesundheitsprogramme (-angebote).

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) EUR 53.245,- EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.

Benefits

• Onboarding 

• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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