22 HR Jobs Melk (Bezirk)

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Kaufmännische Hausverwaltung von Immobilienportfolios, Mieterbetreuung, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Objektbegehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Hausverwaltung mit MRG-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Auftragsbearbeitung über WMS System, Bestandsführung und Buchungen. EDV Kenntnisse erforderlich. Sicheren Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Manuelle Zählerablesung im Haushaltsbereich, korrekte Werterfassung. Gültiger Führerschein Klasse B ist Voraussetzung. Flexible Arbeitsgestaltung im Außendienst.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Abwicklung von Seefracht-Import-Sendungen, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in CargoWise (CW1). Sie verfügen über sichere MS Office-Kenntnisse. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen nach Absprache.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Weltweite Montage und Inbetriebnahme von Anlagen. Mehr als 4 Jahre Erfahrung als Monteur/Kundendiensttechniker im Außeneinsatz erforderlich. Hohe Reisebereitschaft und gute technische Englischkenntnisse (B2). Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Fakturierung von Kunden, Debitorenmanagement und Kontenabstimmungen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sind erforderlich. Langfristige Zusammenarbeit und flexible Gleitzeit sind geboten.