Der Job Leiter*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) in St. Pölten bei der Firma Markas GmbH ist auf karriere.at leider nicht mehr verfügbar.

Eigenständige Durchführung der Buchhaltung bis zur Rohbilanz, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Zahlungsverkehr und Mahnwesen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung erforderlich. Essenszuschuss und moderner Arbeitsplatz.

Laufende Verwaltungstätigkeiten im Immobilienbereich. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Langfristiges Arbeitsverhältnis in Teilzeit.
Standortakquise und -bewertung in Österreich und Deutschland. Erstellung von Business Cases. Mehrjährige Erfahrung in Expansion/Standortentwicklung. Hohe Reisebereitschaft.

Gestaltung, Analyse und Optimierung von Geschäfts- und Organisationsprozessen. Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten.

Technische Beratung vor Ort in Österreich und der Schweiz, Fokus Milchvieh. Fundierte Kenntnisse im Milchviehbereich sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und abwechslungsreicher Außendienst werden geboten.

Betreuung von Waldbesitzern und Forstbetrieben, Planung von Forstdienstleistungen, Unterstützung im Holzhandel. Forstwirtschaftliche Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. Krisensicherer Job mit Sinn und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Finanzbuchhaltung: Durchführung der gesamten Buchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenmanagement. Kaufmännische Ausbildung und Buchhalter-Prüfung erforderlich. Regelmäßige Weiterbildungen.

Steuerung komplexer Ausschreibungs- und Angebotsverfahren, Koordination von Teams, Sicherstellung formaler Compliance. Erfahrung im Bid Management, AI-Tools. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische Verantwortung für Key Accounts, Entwicklung von Account-Strategien und Steuerung komplexer Opportunities. Mehrjährige Erfahrung im strategischen IT-Vertrieb oder Key Account Management ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung definierter Kunden im öffentlichen Bereich, Positionierung und Vertrieb von IT-Lösungen, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Erfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Lösungen ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Neukundengewinnung im öffentlichen Bereich, Entwicklung von Sales Opportunities und Pipeline-Management. Kaufmännische/technische Ausbildung und B2B-Vertriebserfahrung erforderlich. Attraktives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fachgerechte Zerlegung von Rind- und Schweinehälften, Warenbestellung und Inventur. Handwerkliches Geschick erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung und Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Praxis-Ausbildung in Feinkost, Backshop und Fleisch. Kompetente Kundenberatung und aktiver Verkauf. Unterstützung der Abteilungsleitung. Abgeschlossene Ausbildung von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

3D-Konstruktion mit Autodesk Inventor, Erstellung von Zeichnungen und Stücklisten, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Lagerorganisation. Technische Ausbildung (HTL/Bachelor) und sehr gute Autodesk Inventor Kenntnisse erforderlich. Mitgestaltung von Technik und Abläufen in einem familiären Umfeld.

Unterstützung bei Umbauarbeiten, Störungsbehebung und Instandhaltung von Anlagentechnik. Erforderlich ist ein positiver Pflichtschulabschluss und technisches Verständnis. Bietet praxisnahe Ausbildung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.

Aufgaben im Controlling, Kostenrechnung, Budgetplanung und Berichtswesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Produktionsbetriebes. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsangebote.

Unterstützung bei Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten, Durchführung von Schweißarbeiten nach Kurs. Technisches Verständnis und Teamfähigkeit sind erforderlich. Praxisnahe Ausbildung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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