57 HR Business Partner Jobs Melk (Bezirk)

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.

Betreuung von Kund:innen, Neukund:innenakquise am Telefon, Cross- und Up-Selling. Kaufmännisches Verständnis und gute Microsoft-Office Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice nach der Einschulung.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Akquise und Betreuung von Kunden in Wien. Produktpräsentation und Verkaufsstrategie-Entwicklung. Vertriebserfahrung und Kenntnisse in Akquise- und Abschlusstechnik sind erforderlich. Attraktives Gehaltspaket mit hohen Bonusmöglichkeiten.

Kundenakquisition und Betreuung von Bestandskunden sowie Ausbau von Kundenbeziehungen. Kaufmännische/technische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Langfristige Anstellung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefit.

Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail, Erstellung von Angeboten, Auftrags- und Bestellbearbeitung. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Fundierte Einschulung und Vermittlung von Technik-Know-how.

Führung der Stabsstelle Forschung, Entwicklung und Umsetzung einer Forschungsstrategie, Identifikation von Fördermöglichkeiten. Mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, Kenntnisse der Forschungsförderlandschaft. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Betreuung und Beratung von Handwerk- und Fachhandelskunden, aktive Neukundengewinnung. Kaufmännische oder handwerklich-technische Ausbildung erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Brillux Akademie.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Betreuung von Website, Social Media und Erstellung von Content für Marketingkampagnen. Erfahrung mit Social Media und digitalen Kommunikationstools ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung, Stammdatenpflege, Erstellung von Dienstverträgen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Abläufe steuern und Prozesse weiterentwickeln. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und Leitungskompetenz sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum werden geboten.