18 Personalwesen Jobs Melk (Bezirk)

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Beratung von Führungskräften und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience. Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung und ausgezeichnete Kenntnisse aktueller HR-Trends sind erforderlich. Bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Übernahme praxisbezogener Lehrveranstaltungen im Bereich Soziale Arbeit, Begleitung von Praxislernphasen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Praxisausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit ist erforderlich. Langfristige Anstellung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen mit diversen Kollektivverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Fertigung und Verlegung von Kabelsträngen, Montage von Verlegetischen und Fahrzeuginbetriebnahme. Ausbildung als KFZ Elektriker oder Mechatroniker erforderlich. Sicherheit eines Großunternehmens.

Aufbau und Weiterentwicklung des Schulungsmanagements, Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Entwicklung von Lernangeboten. Mindestens Berufserfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernangebote. Gestaltungsspielraum in enger Zusammenarbeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, An- und Abmeldungen sowie Jahresabschlussarbeiten. Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Vereinbarung sind Vorteile.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Personalsuche und -gewinnung, Unterstützung im Recruiting und Betreuung von Firmenkunden. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich. Kostenlose theoretische Ausbildung und Einblick in die Arbeitskräfteüberlassung werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohnverrechnung für Arbeiter:innen und Lehrlinge. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet Stabilität und Sicherheit eines Familienunternehmens.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Erfassung von Zeitaufzeichnungen und Urlaubsverwaltung. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Beschaffung, Materialwirtschaft und Personaladministration sind Kernaufgaben. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitwirkung an der Energiewende ist ein Vorteil.

Erledigung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung nach gesetzlichen Bestimmungen. Bearbeitung von Zeiterfassung und Abwesenheiten. Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Durchführung der monatlichen Lohnverrechnung für Arbeiter*innen und Lehrlinge. Kaufmännische Ausbildung und Prüfung in der Personalverrechnung erforderlich. Langfristige Anstellung.

Strategische und operative Verantwortung für das Personalverrechnungs-Team. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und mehrjährige Führungserfahrung. SAGE DPW Erfahrung. Gestaltungsspielraum bei operativen Aufgaben.