Im Jahre 1976 schlossen sich zehn unabhängige Spediteure in Dänemark zusammen und legten den Grundstein für die Erfolgsgeschichte von DSV. Seitdem hat DSV beachtlich Fahrt aufgenommen und zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister der Welt. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen - vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Das erreichen wir nur über den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Ein Job bei DSV bedeutet, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams von Spezialisten, in einer partnerschaftlich orientierten Unternehmenskultur zu sein. Werde auch du ein Teil von DSV!

Wir bieten in unserer Division Road für den Standort Wien eine Anstellung als P&O Business Partner (m/w/d)

Auch andere Standorte können berücksichtigt werden: Klagenfurt, St.Pölten oder Innsbruck

Unser Angebot

Gesundheit: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.

Weiterentwicklung: Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Finanzielle Benefits: Entdecke exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits.

Onboarding: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und einer interaktiven Online-Onboarding-Option, damit du erfolgreich in deine neue Rolle starten kannst.

Deine Tätigkeiten

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Beratung und Unterstützung des Managements in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen für einen Betreuungsbereich
• Umsetzung von Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Performance-Management- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Unterstützung bei Change-Projekten und organisatorischen Veränderungen
• Mitwirkung bei Vergütungs- und Benefits-Themen
• Analyse von Mitarbeiterfeedback sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Mitarbeit an lokalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem Cluster DACH
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Förderung einer positiven Employee Experience

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und souveräner Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Sparring auf unterschiedlichen Managementebenen
• Know-how in den Bereichen Recruiting, Talent Management, Organisationsentwicklung und Performance Management
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit HR-Kennzahlen und Personalprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2026 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle 38.333,4 EUR Brutto jährlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Unser Kontakt

Elena Sipos
HR Specialist, Recruiting DACH

karriere@de.dsv.com

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Lege hierzu ein Profil an, speichere dieses und klicke am Ende noch mal auf "Bewerben".