Zur Verstärkung unseres Teams in St. Pölten suchen wir eine*n
Senior Personalverrechner*in (m/w/d)
Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Personalverrechnung mit, behältst immer den Überblick und teilst dein Know-how gerne mit dem Team.
Deine Aufgaben
Du übernimmst eigenverantwortlich und selbstständig die Durchführung der Personalverrechnung für unsere Arbeiter*innen und Angestellten
Du kümmerst dich um die laufende Personaladministration – von der Stammdatenpflege über die Erstellung von Dienstverträgen bis hin zu An- und Abmeldungen.
Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, wenn es um abrechnungsrelevante sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen geht.
Du stehst in engem Austausch mit Ämtern und Behörden und behältst dabei stets den Überblick.
Du erstellst Reports und Statistiken und bringst dich bei Jahresabschlussarbeiten sowie Rückstellungsberechnungen ein.
Du wirkst aktiv bei Projekten mit und entwickelst unsere Abläufe und Standards weiter.
Du hältst dein Wissen auf neuestem Stand, teilst es mit Kolleg*innen und bist gerne fachliche Ansprechperson.
Kurz gesagt: Du bist der/die erfahrene Expert*in im Team, übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Abrechnungsthemen und gestaltest die Weiterentwicklung der Personalverrechnung aktiv mit.
Was diesen Job besonders macht
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bist zentrale Ansprechperson für dein Fachgebiet.
Du bist Teil eines starken HR-Teams und gestaltest die Personalverrechnung mit uns gemeinsam weiter.
Du übernimmst Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum im spannenden Mix mit operativen Aufgaben.
Dich erwarten Herausforderungen und Freiräume für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Dein Profil
Positiv abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und abgeschlossene Arbeitsrechtsausbildung inkl. laufende Fort-/ und Weiterbildungen
Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Fundierte arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und SAGE DPW Kenntnisse, ASES-Kenntnisse von Vorteil
Eine strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Servicecharakter
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen
Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dein Wissen weiterzugeben
Unser Angebot
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit und Firmenparkplatz
Ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Werten und einer krisensicheren Zukunft
Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört – familiär und ehrlich
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Pölten
Erforderliche Kenntnisse
- arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- MS-Office
- SAGE DPW
Nice-To-Have Kenntnisse
- ASES
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- abgeschlossene Arbeitsrechtsausbildung inkl. laufende Fort-/ und Weiterbildungen
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 40 Stunden
Dienstort
- St. Pölten
Erforderliche Kenntnisse
- arbeits- steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- MS-Office
- SAGE DPW
Nice-To-Have Kenntnisse
- ASES
Erforderliche Ausbildung
- abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung
- abgeschlossene Arbeitsrechtsausbildung inkl. laufende Fort-/ und Weiterbildungen
Gehalt
Gehalt zwischen EUR 42.000,– und EUR 56.000,– brutto/jährlich – marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich, plus leistungsorientiertes Prämiensystem
Benefits
-
Team-Events
-
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
-
Home Office
-
2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
-
Obst
-
Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
-
Essenszulage
-
In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
-
Psychische Gesundheit
-
Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
-
Barrierefreiheit
-
Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
-
Parkplatz
-
Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
-
Personalprämien
-
Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
-
Personalvergünstigungen
-
Corporate Benefits Website Hunderte Rabatte bei Top-Marken – von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.
-
Team-Events
-
Von Firmenfeiern bis Abteilungsausflügen – wir feiern Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen.
-
Flexible Arbeitszeiten
-
Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel – mit Gleitzeit passen Sie Arbeitszeiten an Ihren Alltag an.
-
Home Office
-
2 Tage pro Woche arbeitest du von dort, wo du am produktivsten bist – flexibel, vertrauensvoll und zeitgemäß.
-
Obst
-
Vitamine inklusive – täglich steht frisches Obst für alle bereit. Klein im Detail, groß im Gefühl.
-
Essenszulage
-
In der Zentrale genießt du 2 Tage die Woche ein frisches, bezuschusstes Mittagessen. Gut essen = gut arbeiten.
-
Psychische Gesundheit
-
Ob privat oder beruflich – unsere vertrauliche Hotline steht dir bei psychischen, sozialen oder persönlichen Krisen zur Seite. Jederzeit.
-
Gesundheitsmaßnahmen
-
Bewegte Pausen und regelmäßige Gesundheitschecks stärken Ihr Wohlbefinden – mitten im Arbeitsalltag.
-
Barrierefreiheit
-
Unser Hauptstandort ist vollständig barrierefrei – für gleichberechtigte Teilhabe aller Mitarbeitenden.
-
Aus- und Weiterbildung
-
Wir investieren in Ihre Zukunft – mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihre Entwicklung.
-
Parkplatz
-
Kein Suchen, kein Bezahlen – am Firmensitz stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden bereit.
-
Personalprämien
-
Besondere Leistungen verdienen besondere Anerkennung – mit Personalprämien belohnen wir Ihren Einsatz.
-
Personalvergünstigungen
-
Corporate Benefits Website Hunderte Rabatte bei Top-Marken – von Mode über Technik bis Reisen. Einfach einloggen und sofort sparen.
Das Laden von Videos wird durch die aktuellen Datenschutzeinstellungen blockiert.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
-
Schritt 1
Eingang der Bewerbung
-
Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
-
Schritt 2
Erstes Gespräch mit dem Recruiting
-
In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
-
Schritt 3
Zweites Gespräch mit der Führungskraft
-
Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
-
Schritt 4
Entscheidung
-
Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.
