882 Personal Jobs Enns

Betreuung von Bestandskunden für IT-Hardware und IT-Lösungen. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Aufbau von Kundenbeziehungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterbildung im IT-Umfeld.

Neukundenakquise für Anzeigen in Fachmagazinen und Testsiegellizenzen. Aktive Kundenansprache und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen. Mindestens eine ausgeprägte Hunter-Mentalität. Attraktive Prämienregelung.

Neukundenakquise im B2B-Vertrieb, aktive Ansprache per Telefon/digital, Produktportfolio-Präsentation in Demos/Webinaren. Erfahrung im B2B-Vertrieb ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Vertriebs.

Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Active Sourcing, Auswahl & Interviews. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich. Kostenlose Verpflegung.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung für Wachstumsagenda im Air Freight Österreich. Entwicklung von Pricing- und Vertriebsstrategie. Mehrjährige Berufserfahrung in der Luftfrachtspedition oder Logistikbranche. Gestaltungsfreiraum und Einflussnahme auf Geschäftsentwicklung.

Erstellung von Bescheiden für Wasser- und Kanalgebühren, Fakturierung und Mahnwesen. Bearbeitung von Grundstücksteilungen und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, versierter Umgang mit MS Office. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit.

Eigenverantwortliche Leitung einer Fertigungsabteilung, Führung von Mitarbeitern, Organisation des Material- und Auftragsdurchlaufs. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im industriellen Umfeld mit nachgewiesenen Führungsqualitäten ist erforderlich. Kollegiales Umfeld.

Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zur Buchhaltung, Betreuung des Zeiterfassungssystems Sage DPW. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnvorbereitung. Fundierte Erfahrung in Sage DPW. Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten.

Sendungen für Lagerlogistik erfassen, ausräumen, verladen und vorbereiten. Sehr gute Deutschkenntnisse (B2) erforderlich. Krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits.

Strategische und operative Betreuung von Bestandskunden, Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung individueller Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Personalwesen ist erforderlich. Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Kundenbeziehungen.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Fachliche Führung des Einkaufsteams, Entwicklung von Einkaufsprozessen, Verhandlungen mit Lieferanten. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und fundierte SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Erstklassige Verpflegung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld werden geboten.

Bearbeitung von Aufgaben im Kulturservice, Betreuung von Kulturvereinen und Organisation von Veranstaltungen. Erfordert abgeschlossene Ausbildung und Kunstverständnis. Bietet Diensthandy und Laptop.

Sicherheitsfachkraft (SFK) mit 3-5 Jahren Erfahrung gesucht. Aufgaben: SFK-Tätigkeiten, Sicherheitsmanagementsystempflege, Mitarbeiterschulungen. Erforderlich: Ausbildung zur SFK, MS Office. Angebot: Langfristige Anstellung.

Aufbau und Weiterentwicklung des zentralen Montagepools. Fachliche und organisatorische Führung des Montagepersonals. Mehrjährige Erfahrung in Montage, Bauleitung, Projektabwicklung oder Ressourcenplanung. Sicherer Umgang mit digitalen Planungssystemen und ERP-Lösungen. Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.

Durchführung der Personalverrechnung, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergünstigungen.