11 Head of Strategy Business Development Jobs

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Technische Roadmap für Chip-Package-Board (CPB) Designmethoden definieren. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Halbleiterentwicklung oder EDA-Umgebungen erforderlich. Beschleunigung der Designkonvergenz ist ein Hauptvorteil.

Unterstützung von Transformationsinitiativen, Gestaltung der zukünftigen Belegschaft durch KI-Impact-Analyse, Förderung der KI-Adaption. Erforderlich: Erfahrung in Organisationsentwicklung, Modellgestaltung oder Transformation. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Datenanalysen zur Beantwortung komplexer Geschäftsfragen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Python und SQL. Unterstützung der datengesteuerten Entscheidungsfindung durch klare Analysen und Empfehlungen.

Betreuung von Key Accounts in den Niederlanden, Kundenentwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management im industriellen B2B-Umfeld erforderlich. Fließende Niederländisch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen.

Steuerung von Sektor-Workstreams mit Fokus auf Reporting und Pipeline Management. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Business Development oder vergleichbar. Flexibilität im Alltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Entwicklung strategischer HR-Standards und Prozesse für fünf Länder. Mindestens acht Jahre HR-Erfahrung, davon einige in leitender Funktion. Gestaltungsspielraum für die People Agenda eines wachsenden Unternehmens.

Aufbau einer operativen Plattform für EMEA, Führung des Finanzteams und der Shared Services, Sicherstellung von Governance und Compliance. Erforderlich: Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Operationen, fundierte Finanzkenntnisse (IFRS). Vorteil: Erfahrung mit japanischen Unternehmen.

Umsatzziele erreichen durch Distributor Management. 5+ Jahre Erfahrung im FMCG-Vertrieb oder internationalem Business Development sind erforderlich. Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit ist ein Vorteil.