17 Gruppenleiter Jobs Innsbruck

Vertriebsteam Dachsysteme führen und weiterentwickeln. Aktive Gestaltung der Vertriebsstrategie und Erschließung neuer Marktpotenziale. Fundierte Praxis im technischen Vertrieb, idealerweise im Bauwesen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.

Unterstützung der Verkaufsleitung, Bearbeitung von Retouren und Reklamationen, CRM-System-Pflege. Fundierte mehrjährige praktische Erfahrung in Assistenz- oder Verwaltungsfunktionen ist erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Führung eines Vertriebsteams, Umsatzverantwortung, Kundenbetreuung und Neukundenakquise. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Datenstrategie und MarTech-Strategie weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement, Datenqualität und Datengovernance sind erforderlich. Profitieren Sie von betrieblicher Vorsorge und Weiterbildungen.

Administration und Optimierung von Windows- & Linux-Servern, SQL Servern, IIS-Webservern und Microsoft 365. Verantwortung für Netzwerkadministration (LAN, WAN, Firewall, VPN). Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, SQL-Server, Netzwerktechnik und Active Directory sind erforderlich. Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.

Hands-on Logistikarbeit, Umsetzung von Geschäftsplan-Aktionen und Teamführung. Staplerschein oder Bereitschaft zur Erlangung erforderlich. Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch. Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In- und Ausland.

Überwachung und Einhaltung wertpapierrechtlicher Bestimmungen, Leitung des WAG-Compliance-Teams. Fundierte Kenntnisse im Wertpapieraufsichtsrecht (WAG, MiFID II). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Führung eines IT-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Netzwerk, Security, M365). Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Persönliches und fachliches Wachstum wird geboten.

Fachliche und disziplinarische Führung des 1st- und 2nd-Level-Supports. Erfahrung in Führung und Entwicklung von Teams im Kundenservice oder technischen Support ist erforderlich. Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Servicequalität.

Sicherstellung des Serienbetriebs durch Shopfloor-Besprechungen, Qualitätskennzahlen und Personaleinsatzplanung. Kontinuierliche Verbesserung von Montageprozessen nach Lean-Prinzipien. Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage erforderlich. Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Akquisition von Aufstellflächen und Netzwerkausbau in der Region. Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Akquise erklärungsbedürftiger Lösungen ist erforderlich. Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.

Kundenakquise und Vertragsabschlüsse im Vertrieb. Verkaufstalent und versierte Gesprächsführung sind erforderlich. Intensive Förderung durch Coachings wird geboten.